Un directeur de programme est un professionnel de la gestion appartenant au secteur des emplois à but non lucratif. Elle supervise un ou plusieurs programmes administrés par son organisation, gérant tous les aspects liés aux ressources financières et humaines. La longévité de son rôle et le programme qu'elle supervise dépendent généralement de la mise à disposition de fonds publics ou privés.
Responsabilités professionnelles
Un directeur de programme travaille avec le directeur exécutif d’une organisation pour créer des programmes à administrer. Il élabore et met en œuvre toutes les directives et les politiques dans le but de garantir le respect de toutes les réglementations gouvernementales, ainsi que le maintien de l'alignement sur la mission de son organisation. Il surveille l'efficacité de son programme et fait les ajustements nécessaires. Les tâches liées aux ressources humaines, telles que le recrutement et la formation des employés, entrent également dans la liste des responsabilités du directeur du programme.
Parce que le rôle du directeur de programme et celui de son personnel dépendent d'un budget entièrement capitalisé, il collabore avec l'agent de développement de son organisation pour obtenir des fonds, des dons et des subventions répondant aux besoins budgétaires de son département. De plus, il représente le visage de ses programmes pour la communauté externe. À ce titre, il assiste à des événements communautaires dans le but de créer et de maintenir des relations positives.
Opportunités d'emploi
Travailler dans le secteur à but non lucratif peut être difficile pour beaucoup de gens. Les longues heures de travail, les environnements désagréables et les salaires inférieurs à la moyenne sont parmi les raisons pour lesquelles de nombreuses organisations manquent de personnel. Ceux qui se sont engagés à trouver un emploi sur le terrain trouveront des offres d'emploi à la fois dans les petites annonces dans les journaux et sur les sites d'emploi en ligne. De plus, les entreprises de recrutement qui se concentrent spécifiquement sur le placement de professionnels dans les industries des services sociaux et à but non lucratif sont présentes sur la plupart des principaux marchés du travail.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingExigences qualitatives
De nombreuses organisations à but non lucratif ont des budgets très limités. En conséquence, les employés sont généralement obligés de faire plus de travail avec moins de ressources. Les directeurs de programme qui réussissent doivent être bien organisés et capables d’exécuter plusieurs tâches à la fois. Elle doit également être capable de communiquer efficacement avec des personnes de toutes les catégories démographiques.
La connaissance de toutes les lois et réglementations locales, nationales et fédérales régissant le domaine d'intérêt du programme sera également requise. Étant donné que de nombreux programmes dépendent de fonds publics ou privés, le directeur de programme doit être méticuleux dans toutes les notes et la documentation. Il est extrêmement important qu'elle reste passionnée par ce qu'elle fait. De nombreux programmes de services sociaux sont destinés aux personnes mal desservies. Le directeur de programme peut être amené à interagir avec des personnes en situation de crise ou dans des environnements et des situations désagréables. Cela peut nuire à sa psyché.
Exigences scolaires
Bien qu'il ne soit pas nécessaire d'obtenir un diplôme de quatre ans pour devenir directeur de programme, de nombreux employeurs préfèrent les candidats inscrits dans une université accréditée. Les domaines d'étude typiques incluent la sociologie, l'administration publique et le développement organisationnel. Les candidats doivent généralement posséder au moins cinq ans d'expérience dans la gestion d'un programme de taille et de caractéristiques démographiques similaires. De plus, une expérience en gestion sera requise si le rôle supervise le rendement des autres.
Compensation moyenne
L'analyse des professionnels de la rémunération certifiés effectuée par Salary.com révèle que le directeur de programme moyen travaillant aux États-Unis, en 2009, gagne un salaire de 68 651 $ par an.
