Un handicap - mental ou physique - n’a pas besoin d’empêcher une personne d’obtenir et d’exceller au travail. Comme dans toute profession, le problème est de faire correspondre les talents, l’expérience, la formation et les compétences de la personne au poste. Les personnes handicapées occupent de nombreuses professions.
Limites avec options
Un handicap peut être présent à la naissance ou survenir plus tard dans la vie. Une personne handicapée à la naissance peut toujours avoir une carrière satisfaisante et a souvent accès à une assistance éducative spéciale ou à un autre type de soutien pour l'aider à trouver un emploi. Selon le handicap, une personne qui devient handicapée à l'âge adulte peut être en mesure de retrouver un ancien emploi. En vertu de la loi sur les Américains handicapés, les employeurs sont tenus de prévoir des aménagements raisonnables pour les employés handicapés, par exemple en modifiant un poste de travail ou en fournissant des outils d'adaptation. Une secrétaire paralysée de la taille aux jambes, par exemple, pourrait retrouver son poste après sa rééducation. Dans d'autres cas, une personne qui devient invalide peut suivre une réadaptation professionnelle pour se préparer à une nouvelle carrière.
$config[code] not foundTrouver un emploi
Le gouvernement fédéral recrute et embauche activement des personnes handicapées, selon le Bureau de la gestion du personnel. Les agences gouvernementales nationales et locales ont également des programmes actifs pour embaucher des personnes handicapées. Le travail indépendant peut être une option pour certaines personnes, en fonction de leur handicap et de leurs talents. Carrières pour personnes handicapées, un service d’emploi, rapporte que ses clients ont trouvé un emploi en tant que comptables, chauffeurs d’autobus, préposés aux services de garde, concepteurs floraux, ouvriers des services alimentaires, techniciens de laboratoire, infirmiers auxiliaires autorisés, directeurs de bureau, représentants des ventes et aides pédagogiques.
