Les entretiens d'embauche peuvent être éprouvants pour les nerfs et susciter la peur. S'asseoir devant un employeur potentiel alors que vous essayez de vendre votre expérience, votre talent et vos compétences générales peut faire peur aux personnes les plus difficiles. Plusieurs questions peuvent être particulièrement difficiles. Parmi eux se trouve la demande d’explication de votre formation, de votre expérience et de votre formation spécifique, qui fait de vous un candidat idéal pour l’emploi auquel vous postulez. Cette question, bien que relativement simple, nécessite un peu de concentration et de préparation.
$config[code] not foundPassez en revue l’énoncé de mission de la société avec laquelle vous allez interroger, ainsi que tous les détails fournis concernant le poste qui vous intéresse. Ecrivez tous les détails du travail sur un morceau de papier auquel vous ferez référence lors de votre préparation à l'entrevue.
Ecrivez trois réponses pour chaque partie de la question: expérience, éducation et formation. Inclure des détails spécifiques et concrets qui montrent pourquoi votre expérience vous a préparé pour le poste pour lequel vous interviewez. Pensez et notez les conséquences de vos antécédents scolaires (premier cycle ou cycles supérieurs) sur votre capacité à pourvoir le poste en question. Notez les détails spécifiques de votre formation ou de toute certification et licence que vous avez acquises et qui vous aideront à obtenir le poste.
Passez en revue ce que vous avez écrit. Ajoutez tout ce que vous avez pu manquer et omettez tout ce qui pourrait distraire de votre réponse ou être source de confusion pour la personne qui vous interroge. Donner trop d'informations dans une interview peut être aussi grave que de donner trop peu.
Comparez les réponses que vous avez préparées avec l'énoncé de mission de l'entreprise et le poste disponible pour vous assurer qu'elles sont bien alignées. Insistez sur le positif avec toutes vos réponses. N'oubliez pas que l'intervieweur s'intéresse autant à la façon dont vous répondez qu'au contenu de votre réponse. Des questions comme celle-ci peuvent aider un employeur à désagréger les candidats qui manquent de passion et de confiance en eux. Assurez-vous de transmettre les deux dans votre entretien.
Entraînez-vous à répondre à la question devant le miroir ou avec un ami après avoir défini au moins trois réponses pour chaque partie de la question. Construisez votre confort avec la question et vos réponses en les disant à voix haute; essayez de trouver des moyens différents et naturels d’articuler vos réponses.
