Une part croissante des entreprises américaines n’a aucun employé. En raison de cette tendance, il est difficile de comprendre l’évolution de l’entrepreneuriat américain au cours des 20 dernières années. Étant donné que les entreprises autres que d’employeurs sont si nombreuses et si différentes d’entre elles, la part croissante des entreprises avec des employés rend difficile la comparaison entre les pommes au fil du temps dans le secteur des petites entreprises.
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Les données les plus récentes fournies par le Bureau de défense des intérêts de la US Small Business Administration montrent qu’en 2010, 21,7 millions d’entreprises aux États-Unis étaient sans employés, alors que seulement 5,6 millions les avaient. Avec 79% de toutes les entreprises américaines, les caractéristiques des non-employeurs submergent les données globales.
Mais les non-employeurs représentent très peu de l'impact économique des petites entreprises. Les entreprises autres que des employeurs constituent pratiquement une erreur d’arrondi dans la mesure des ventes des entreprises. Les données les plus récentes du Bureau du recensement montrent que les entreprises autres que d’employeurs ne représentaient que 4% des recettes de l’entreprise en 2009. L’activité moyenne des entreprises autres que les employeurs a généré des ventes annuelles inférieures à 40 000 dollars US cette année.
De même, les données publiées par le Bureau de la défense des petites entreprises montrent que les non-employeurs ne représentaient que 7% des dépenses en capital des entreprises américaines en 2009, selon l’année la plus récente. Et, bien sûr, les entreprises non-employeurs ne représentaient aucun des emplois du pays. L'impact économique des entreprises non-employeurs est si faible que le Bureau du recensement s'abstient de mesurer ensemble les entreprises employeurs et non-employeurs.
Voici un exemple de pourquoi: En 2009, les dépenses en capital des entreprises ayant des employés s'élevaient en moyenne à 177 000 dollars, tandis que celles des entreprises autres que des employeurs ne s'élevaient qu'à 3 500 dollars.
La combinaison des deux entreprises conduit souvent à des estimations qui cachent ce qui se passe dans l’économie. Par exemple, le nombre de personnes travaillant pour l’entreprise américaine moyenne est passé de 4,8 en 1992 à 4,3 en 2009, ce qui laisse supposer une réduction de la taille des entreprises américaines.
Cependant, cette tendance est en réalité une anomalie de la part croissante des non-employeurs, qui est passée de 73,4% des entreprises américaines en 1992 à 79,5% en 2010. En réalité, les entreprises employeurs se sont développées depuis le début des années 1990, la taille moyenne étant une entreprise employeur. passant de 18,2 à 19,9 entre 1992 et 2009.
De même, les dépenses d’investissement moyennes des entreprises américaines ont légèrement diminué de 4,9% en termes réels entre 1997 et 2009. La baisse des dépenses d’investissement moyennes était de 28,4% en termes corrigés de l’inflation, ce qui paraissait beaucoup plus effrayant au cours de la période où toutes les entreprises ont été mesurées. C’est parce que la plus grande partie de la diminution des dépenses en immobilisations provient de la hausse de la part des entreprises non employeurs.
De telles tendances suggèrent que nous devons comprendre pourquoi de moins en moins d’entrepreneurs américains créent des entreprises avec des employés. Sans connaître la réponse à cette question, il sera difficile d'interpréter les données relatives aux petites entreprises.
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