Comment créer un CV simple

Avoir un bon CV est tellement important sur le marché du travail actuel que les candidats sont souvent submergés par la perspective de créer un CV à partir de rien. Il existe différents formats, différents papiers et différentes philosophies pour la construction de CV. Beaucoup de gens commencent même à imprimer leur curriculum vitae en style paysage sur la page. Néanmoins, il n'y a aucune raison de s'inquiéter. Il existe encore quelques directives de base que vous pouvez suivre pour vous aider à produire un CV de haute qualité qui vous fera remarquer par un employeur potentiel.

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Apparence

Utilisez du papier de qualité professionnelle avec un ton de couleur "douce", tel que le blanc, le blanc cassé ou le beige.

Tapez votre CV dans un style de police standard tel que Times New Roman ou Arial. La police de 10 points est une taille idéale pour un CV, mais ne dépasse jamais 12.

Conservez des marges de 1 pouce sur tous les côtés de votre page

Utilisez du texte en gras pour mettre en surbrillance les principaux titres de curriculum vitae et des puces pour marquer les exemples sous ces titres principaux. L'idée est de rendre vos composants clés de CV faciles à localiser et à lire par les employeurs potentiels.

Contenu

Commencez par taper votre titre en haut de votre CV. Indiquez votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone et toutes les adresses électroniques (vous pouvez utiliser une police légèrement plus grande pour votre en-tête).

Commencez vos rubriques de CV par "Education" ou "Formation". Utilisez cette section pour répertorier la formation universitaire ou professionnelle que vous avez qui vous qualifie pour l'emploi auquel vous postulez. Pour une expérience universitaire, indiquez le collège, les diplômes obtenus, les dates de fréquentation et les honneurs ou mineurs obtenus.

Pour les autres types de formation, tels que l'apprentissage, indiquez les dates, le superviseur et une brève description des compétences acquises. (Remarque: si vous avez une expérience de travail limitée, vous pouvez transférer votre expérience en tant qu’apprenti sous "Expérience de travail".

Passez à la catégorie "Expérience de travail". Dans cette catégorie, essayez de prendre en compte les 3 à 5 dernières années d’historique de travail. Répertoriez votre travail en ordre chronologique inversé, en commençant par votre poste le plus récent ou le plus actuel et en procédant à l'envers. Pour chaque emploi, indiquez les dates d'emploi, le titre du poste, l'entreprise / l'employeur et une brève description des tâches. Veillez à utiliser des verbes d’action puissants pour décrire vos tâches: "Événements publics coordonnés liés au nettoyage de la communauté".

Inclure une section de "Compétences spéciales". Cette section devrait inclure toutes les capacités ou certifications particulières que vous pourriez avoir et qui pourraient être bénéfiques pour un employeur potentiel. Par exemple, être bilingue peut être une compétence importante pour une infirmière. Il est peut-être intéressant de noter la connaissance des logiciels informatiques pour une secrétaire, sinon la RCR serait un atout majeur pour un enseignant suppléant. Utilisez cette catégorie pour mettre en valeur des compétences qui ne faisaient pas spécifiquement partie de votre expérience de travail.

Ajoutez une déclaration finale indiquant que les références sont disponibles sur demande.