Faire partie d'une équipe peut être l'occasion idéale pour les personnes de partager leurs compétences et d'atteindre des objectifs difficiles à atteindre seuls. Tandis que les bonnes équipes optimisent les talents et augmentent la satisfaction, les équipes qui ne travaillent pas bien ensemble peuvent être une source de frustration. Comprendre les avantages et les inconvénients de faire partie d'une équipe peut aider les gens à décider s'ils doivent travailler avec d'autres ou individuellement sur un projet donné.
$config[code] not foundRépartition du travail
L’un des plus grands avantages d’être dans une équipe est de pouvoir répartir le travail et de réduire le fardeau de chacun. Chaque membre peut ensuite se concentrer sur le rôle qu'il joue le mieux. Un inconvénient de cette division du travail est qu'il y a des individus qui profitent des autres et ne font pas leur part. Ces cavaliers libres peuvent ajouter du stress à l'équipe et créer du ressentiment parmi les membres de l'équipe.
Différences de personnalité
Que ce soit dans le sport ou dans le monde de l'entreprise, chaque fois qu'un groupe d'individus se réunit, il existe un risque de conflit en raison de différences inhérentes à la personnalité. La politique, les désaccords et les malentendus peuvent ralentir les progrès et causer de la frustration parmi les membres de l'équipe. Le revers de la médaille est que travailler avec des personnes de personnalités différentes apporte diversité et fraîcheur d'idées. Les membres de l'équipe peuvent apprendre les uns des autres et tirer parti des compromis.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingRelation amicale
Travailler en équipe peut mener à des amitiés profondes et significatives forgées par des intérêts communs et des expériences partagées. Les athlètes nouent souvent des liens durables avec leurs coéquipiers. Les collègues peuvent devenir amis après avoir mieux connu les uns des autres grâce à des projets. Etre amis avec un coéquipier peut être un inconvénient si le projet crée des désaccords entre eux. Dans cette situation, le travail peut mettre à rude épreuve la relation et faire en sorte que les amis se séparent.
Responsabilité
Toutes les équipes créent un sentiment de responsabilité chez ses membres. Ce sens des responsabilités peut être un avantage pour ceux qui aiment avoir une source de pression externe pour les motiver, mais il ne convient pas à ceux qui préfèrent ne pas se sentir redevables des attentes des autres. Par exemple, certaines personnes choisissent de pratiquer des sports individuels plutôt que les sports d'équipe afin de ne pas avoir le sentiment que leur performance affectera les autres et vice versa.
