L'emploi contractuel fait appel à beaucoup en raison de sa flexibilité. Les sous-traitants peuvent accepter ou refuser des travaux et font l'expérience de divers environnements de travail lorsqu'ils passent d'un projet à l'autre. Le travail à contrat présente toutefois plusieurs inconvénients qui peuvent décourager les entrepreneurs potentiels d’abandonner les avantages d’être un employé régulier.
Rester négociable
À la fin de chaque travail, un entrepreneur doit se vendre à de nouveaux employeurs pour garantir un nouveau projet. Cela peut prendre beaucoup de temps et être stressant jusqu'à ce que le contractant ait développé un réseau de références pouvant lui envoyer de nouveaux travaux. La qualité marchande est également liée aux compétences. Quel que soit le secteur d'activité, les entrepreneurs doivent se former et rester au fait des tendances.
$config[code] not foundAller où est le travail
Selon le secteur, un contractant peut devoir parcourir de grandes distances pour se lancer dans un projet lucratif. Pour ceux qui vivent en dehors des grands centres urbains, cela peut coûter cher en termes de frais de déplacement et de désagréments personnels.Bien que ces déplacements puissent être une opportunité d’élargir les réseaux, ils peuvent également poser des problèmes administratifs en termes d’accès au site et d’intégration dans le nouvel environnement de travail.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingAucune garantie d'heures ou d'avantages
Les entrepreneurs ne sont pas des employés, ils peuvent donc être licenciés à tout moment. Pendant la durée d'un projet, ils ne recevront pas d'avantages précieux tels que des cotisations de santé, de soins médicaux, de soins dentaires et de retraite. Bien que les contractants reçoivent normalement un taux horaire supérieur à celui des employés, ils doivent déposer leurs propres taxes et ne reçoivent aucune compensation pour les jours fériés. Lorsque l'économie ralentira, les emplois seront moins nombreux et il y aura des lacunes si aucun revenu n'entre.
Pas de partage d'informations
Lorsqu'un entrepreneur se trouve dans un lieu d'affaires établi, elle a moins accès aux informations essentielles sur la société, qui peuvent potentiellement l'aider à effectuer son travail. Les employés réguliers, sachant que le contractant est là pour une période limitée, ne seront pas aussi ouverts sur les informations procédurales ou techniques. Une contractante ne s'intégrera pas socialement sur le lieu de travail car son temps est compté et qu'elle se concentre sur le projet particulier auquel elle est affectée.
