En Floride, les employeurs vérifient généralement les antécédents des employés potentiels. Les vérifications des antécédents sont utilisées pour vérifier les informations que vous fournissez dans votre application. En plus de déterminer si vous êtes un candidat honnête ou non, la vérification des antécédents peut également révéler des informations non demandées dans une candidature. Il existe de nombreuses entreprises que les employeurs peuvent utiliser pour obtenir des vérifications des antécédents. En règle générale, le nombre d'années de recherche d'un chèque est le même, peu importe l'organisme utilisé.
$config[code] not foundNumérisation du numéro de sécurité sociale
Les employeurs demandent à votre numéro de sécurité sociale d'effectuer une vérification des antécédents. La plupart des vérifications d'arrière-plans commencent par une analyse de votre numéro de sécurité sociale. Une analyse du numéro de sécurité sociale rapporte tous les noms et adresses actuels associés au numéro que vous avez fourni à l'employeur. L'analyse de la sécurité sociale vérifie que le numéro est valide et affiche la date d'émission et le lieu où il a été émis.
Casier judiciaire du comté
Les vérifications des antécédents montrent que chaque comté dans lequel vous avez habité, travaillé ou est allé à l'école afin de déterminer si vous avez été condamné ou accusé de crimes dans ce comté au cours des sept dernières années. Votre employeur peut également consulter votre dossier de conduite et vos antécédents médicaux, y compris les traitements pour toxicomanes et les examens médicaux.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingEmploi et éducation
Les vérifications des antécédents incluent des informations sur vos antécédents professionnels. La vérification des antécédents vérifie l'emploi des sept dernières années. Un certificat d’éducation permet de vérifier toutes les études que vous avez suivies après le lycée. Il n'y a pas de limite spécifiée quant à la distance parcourue par un contrôle d'éducation.
Expungement
Un employeur peut ne pas être en mesure d'obtenir vos informations de casier judiciaire si votre dossier peut être effacé ou scellé. En Floride, la loi autorise les auteurs d'une première infraction à demander la radiation s'ils sont reconnus coupables de certains crimes. Les incendies criminels, la violence domestique, les enlèvements, les meurtres et les vols qualifiés sont des exemples de crimes qui ne peuvent pas être effacés.
