Si vous démissionnez de votre poste, il est approprié de rédiger une courte lettre de démission à soumettre à votre superviseur et au service des ressources humaines, qui officialise vos intentions, quel que soit le délai de préavis que vous êtes en mesure de donner. Si vous avez le temps, tapez votre lettre dans un programme de traitement de texte.
Ouvrez un nouveau document dans votre logiciel de traitement de texte. Écrivez la date en haut de la page. Adressez votre lettre à votre superviseur ou à votre administrateur des ressources humaines ou, si nécessaire, à qui de droit.
$config[code] not foundÉcrivez ceci ou quelque chose de similaire: "Cette lettre sert d’avis officiel de ma démission de mon poste, à compter du (indiquer la date)."
Incluez des informations supplémentaires si vous le souhaitez, telles que le motif de votre départ ou vos informations de contact.
Signez votre lettre avec une déclaration de clôture positive, quelle que soit la situation finale avec votre employeur. Un exemple pourrait être une phrase simple, telle que "Ce fut un plaisir de travailler avec vous." Vous ne voulez pas laisser votre position sur une note négative si possible.
Fournissez une copie de la lettre à votre superviseur et au responsable des ressources humaines. Si ce n'est pas possible, un seul exemplaire à votre superviseur suffit. Conservez une autre copie pour vos dossiers.
Pointe
Évitez de faire des déclarations négatives sur la société ou votre supérieur hiérarchique dans votre lettre de démission. Restez sobres et professionnels, quelle que soit la situation.
Attention
Si vous partez de manière inattendue et que vous prévoyez un préavis très court, préparez-vous à la possibilité que votre employeur vous demande de vous retirer immédiatement.
