Les outils de recrutement peuvent souvent sembler compliqués aux petites entreprises qui souhaitent faire appel à de l’aide ou sous-traitent quelques tâches, en particulier pour les entreprises trop petites pour avoir une personne spécifiquement chargée de la recherche de nouveaux talents. Work.io est une startup qui vise à mettre en relation les entreprises avec des personnes pouvant apporter leur aide, mais elle le fait sous une nouvelle forme qui peut sembler plus familière.
Le site, qui a été lancé la semaine dernière, positionne l'entreprise qui cherche à embaucher comme "acheteur" et crée une sorte d'expérience de magasinage en ligne pour les talents professionnels.
Les entreprises peuvent parcourir les compétences et expériences spécifiques qu’elles recherchent, qu’il s’agisse de recherche juridique, de génération de leads ou de tout autre élément intermédiaire. Les entreprises peuvent également spécifier si elles ont besoin d'une aide rapide pour un projet spécifique ou éventuellement d'une charge de travail plus importante.
Une fois que les entreprises ont utilisé le modèle Work.io pour spécifier leurs besoins, le site trouve les correspondances pertinentes dans sa base de données et propose le travail aux employés potentiels. Ils peuvent ensuite répondre à la publication, y compris des informations telles que le taux, les compétences, l'expérience et la biographie.
Les entreprises peuvent voir qui répond et combien d’individus ont été contactés grâce à leur publication en temps réel. Ils ont également la possibilité de contacter et de parler à toute personne impliquée à tout moment du processus.
Tout le monde peut créer un profil sur le site, mais Work.io contrôle les personnes qui ont accès à la base de données du site en fonction de la concordance de leurs compétences et de leur expertise avec la demande des entreprises. Ainsi, au lieu de parcourir les petites annonces ou de créer un poste sur un site général de recrutement, les utilisateurs de Work.io ont accès à une sorte de liste organisée d’aide potentielle.
Pour les entreprises, ce type de site pourrait potentiellement simplifier l’ensemble du processus de recrutement en le transformant en une expérience utilisateur plus familière, telle qu’un marché en ligne. Mais cela pourrait également être utile pour les professionnels qui souhaitent valoriser leurs compétences existantes pour obtenir un travail indépendant ou de conseil. Le flux constant de prospects ciblés sur votre expérience pourrait non seulement aider les travailleurs indépendants ou les très petites entreprises à trouver un emploi, mais également créer des contacts dans des secteurs où vous pourrez continuer à trouver du travail.
Cependant, ce n’est pas le seul site actuellement disponible qui associe des entreprises aux nouveaux talents. Des services tels que oDesk et Taskrabbit, qui aident les entreprises à sous-traiter certains travaux, ont gagné en popularité et sont désormais mieux supportés.
Mais Work.io prétend avoir une approche plus simpliste et moins de cerceaux que les entreprises doivent franchir lorsqu'elles cherchent à embaucher.
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