La vérification des antécédents des candidats est en train de devenir une pratique courante dans les départements des ressources humaines de presque tous les secteurs. Bien que certains soient assez minimes, des emplois dans des secteurs tels que le gouvernement ou la finance effectuent des vérifications plus approfondies des antécédents. Celles-ci sont connues sous le nom de vérification des antécédents sur 10 ans.
Importance
Des informations telles que des antécédents criminels pourraient affecter de manière significative la réputation de l'entreprise et la sécurité de ses employés et de ses actifs.
$config[code] not foundUne fonction
Les vérifications des antécédents (BC) sont une assurance offerte aux employeurs pour obtenir le récit complet des candidats avant leur embauche. Certains employeurs demandent le consentement pour un pays bénéficiaire avant d’interviewer; certains le demandent avant de faire une offre d'emploi ferme. Le service des ressources humaines demande généralement le consentement du processus, qui peut durer de quelques jours à quelques semaines en fonction du nombre de composants. Les résultats sont analysés par les ressources humaines et une recommandation générale est donnée au responsable du recrutement, afin de déterminer s'il convient ou non de procéder.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCaractéristiques
Les exigences d’un employeur varient. Toutefois, la plupart d'entre eux demanderont les informations suivantes: coordonnées, résidences, emplois occupés, éducation, membres de la famille, références professionnelles et personnelles, activités de volontariat, antécédents criminels, litiges civils, informations financières (classement de crédit, faillites) et usage de drogues.
Considérations
Les résultats satisfaisants peuvent varier d'un employeur à l'autre. Certains articles sont gérés sans tolérance (antécédents criminels et consommation de drogue), mais d’autres sont gérés au cas par cas avec des explications possibles.
Expert Insight
Un candidat doit savoir ce qu’il a dans ses antécédents. Dans de nombreux cas, les demandeurs ne se sont pas rendus compte qu'ils avaient été victimes de vol d'identité jusqu'à ce qu'une vérification des antécédents soit effectuée. C'est une bonne idée de surveiller régulièrement votre dossier de crédit et votre casier judiciaire (voir Ressources). Vous pouvez également effectuer votre propre vérification des antécédents pour voir ce qui se présente (voir Ressources).
