La semaine dernière, j’ai eu une discussion intéressante avec le vice-président d’une société de logiciels spécialisée dans la vente au marché des petites entreprises. J'ai demandé à qui, dans une petite entreprise, il vendait généralement son produit. Je m'attendais à l'entendre mentionner le propriétaire de l'entreprise, un informaticien ou d'autres titres du même genre. Il a décoché quelques titres, mais le plus important d'entre eux était "le responsable du bureau".
C’est donc avec un certain intérêt que j’ai lu aujourd’hui la campagne de Staples visant à reconnaître et à récompenser les directeurs de bureau travaillant dans de petites entreprises:
$config[code] not foundCe sont les héros méconnus du bureau qui gèrent tout, des comptes fournisseurs aux ressources humaines en passant par les fournitures de bureau. Désormais, les chefs de bureau de tout le pays peuvent enfin se vanter de ce qu’ils ont réellement fait pour que leurs organisations fonctionnent correctement. Aujourd'hui, Staples a annoncé le lancement de My Real Job, une campagne nationale visant à reconnaître et à récompenser les directeurs de bureau et à les inviter à "réécrire" leurs descriptions de poste pour avoir la chance de gagner des prix et même d'apprendre leur salaire ajusté, My Real Job.
Vous obtenez une chance de gagner des prix, y compris un voyage pour deux à Aruba. La compétition court jusqu'au 16 mars 2007 est maintenant terminée.
Bien sûr, nous savons tous qui gère réellement la plupart des bureaux, alors je suppose qu'il est tout à fait approprié que vous redéfinissiez votre description de poste pour refléter ce fait. 🙂
Bien que les informations dont je dispose ne mentionnent pas les assistants virtuels, le concours semble couvrir vos assistants virtuels également, mais vérifiez les règles pour vous en assurer.
Entrez en allant à:
