Il est généralement admis que les millennials cherchent des emplois dans les villes côtières - New York, San Francisco, Los Angeles.
Mais les nouvelles données de Indeed.com montrent que les millénaires qui cherchent à travailler pour de petites entreprises sont en train de réduire leurs recherches aux villes intérieures.
Des villes où les millénaires veulent travailler pour les petites entreprises
En fait, il s’agit d’identifier les régions métropolitaines où la génération Y cherche le plus souvent du travail dans de petites entreprises. Oklahoma City figure en tête de la liste des offres d'emploi, pas L.A. ni New York.
$config[code] not foundIl s'agit de la dernière série de données examinant les tendances générationnelles parmi les demandeurs d'emploi.
En dehors de l’Oklahoma - mais pas trop loin de là -, trois villes du Texas figurent parmi les 10 premières destinations de Indeed pour les demandeurs d’emploi des générations Houston, Austin et Dallas / Fort Worth sont parmi les lieux de prédilection des petites entreprises.
Greensboro et Raleigh, en Caroline du Nord, figurent respectivement deuxième et dixième sur la liste de Indeed. Indianapolis occupe le quatrième rang.
Bien sûr, tous les endroits ne sont pas à l'intérieur des terres. Jacksonville, en Floride, a figuré dans le top 5 de la liste de Indeed. Et San Jose et Riverside / San Bernardino, Californie, ont également été inscrits sur la liste de Indeed.
En effet, examine les taux de clics sur les offres d’emploi publiées sur son site. Pour ces données, nous avons examiné les chercheurs d'emploi de la génération du millénaire qui ont cliqué sur les offres d'emploi de petites entreprises. Cela génère un score d’intérêt.
«Nous savons que la génération du millénaire est le groupe d’âge le plus important de la population active aujourd’hui», a déclaré Paul Wolfe, vice-président et responsable des ressources humaines d’En effet. «Les conclusions récentes suggèrent que les employeurs des petites entreprises souhaitent les millénaires en raison de la nouvelle perspective et des compétences techniques de la génération. De plus, la génération du millénaire peut être attirée par les petites entreprises afin qu'elles puissent voir plus directement l'impact de leur travail sur le succès de l'entreprise. "
Jeune Sang, Prises Fraîches
Alors, que faut-il glaner dans ce lot de données?
Les petites entreprises - peu importe où elles se trouvent - ne devraient jamais se croire exclues des discussions. Ne croyez pas aux normes, aux moyennes ou aux perceptions. Par exemple, on pourrait supposer que les millénaires seraient davantage attirés par les lumières proverbiales des grandes villes américaines.
Il est clair que les villes dans lesquelles les jeunes de la génération Y sont attirées pour les emplois dans les petites entreprises font partie des villes les plus en vogue aux États-Unis.
La génération du millénaire ajoute une dimension unique à toute équipe commerciale. Plein d'entrain et d'énergie débridée, un millénaire ou deux ou trois personnes pourraient réellement apporter de nouvelles perspectives à une entreprise. Cela donne à une entreprise un nouveau point de vue.
Image: En effet
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