Les allocations de chômage sont des paiements en espèces versés par les gouvernements des États aux travailleurs qui ont récemment perdu leur emploi et qui sont actuellement à la recherche d'un nouveau. Ces prestations sont conçues pour aider une personne à faire face à une perte de revenu et à payer ses factures tout en consacrant ses énergies à l'obtention d'un nouvel emploi. Dans certaines circonstances, une personne qui occupe deux emplois et qui est licenciée d'un emploi peut avoir droit à des allocations de chômage.
$config[code] not foundQualification des prestations
Pour recevoir des prestations, une personne doit avoir récemment perdu son emploi et avoir vu son salaire réduit. Le montant de l'indemnité de chômage qu'un travailleur qui a perdu l'un de ses deux emplois dépendra en grande partie de ce qu'il gagne actuellement par rapport à ce qu'il gagnait avant d'être licencié. Cela dépendra également du moment et du moment où il sera payé pour le travail qu'il occupe toujours.
Réduction de la compensation
Le montant des avantages qu'une personne reçoit est calculé en fonction de son salaire actuel par rapport à celui qu'elle recevait avant la mise à pied. Si elle gagne trop d'argent maintenant, elle ne sera pas admissible aux prestations. Donc, si le travail qu’une personne conserve lui rapporte trop d’argent, elle ne pourra pas toucher d’avantages. Cependant, si le travail est peu rémunéré, elle pourrait le faire.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingStructure de rémunération
Le point de savoir si une personne peut être touchée par le chômage dépend non seulement de combien il reçoit mais aussi du moment où il le reçoit. Les bénéficiaires de prestations sont tenus de renouveler leur statut chaque "période de paie" - généralement une à deux semaines. Si la personne gagnait de l'argent au cours de cette période de paie, elle pourrait ne pas être admissible à des prestations ou seulement à un montant inférieur. Ainsi, une personne occupant deux emplois peut être rémunérée au cours de certaines périodes de paie et donc parfois ne pas être admissible à des prestations.
Considérations
Si une personne est payée au cours de certaines périodes de paie mais pas d’autres, elle peut être admissible à des prestations pour les semaines au cours desquelles elle n’est pas payée, mais pas pour celles au cours desquelles elle est payée. Les lois sur le moment où une personne peut recevoir des prestations et pour combien de temps varient selon les États. Pour déterminer si une personne est admissible à recevoir des prestations, elle doit vérifier auprès de son agence de chômage de l'État.
