Un entretien téléphonique est généralement la première étape du processus d’entretien dans lequel votre candidature ou votre CV a été retiré de la pile en tant que candidat potentiel. Si le recruteur en ressources humaines aime la façon dont vous parlez au téléphone, vous serez probablement invité à une deuxième entrevue en personne. Bien que la conversation initiale implique probablement que vous répondiez à des questions sur vos antécédents, votre formation et votre philosophie de travail, vous pouvez exprimer votre intérêt pour le poste en posant des questions vous-même.
$config[code] not foundLa position
Théoriquement, vous serez au courant de l'emploi pour lequel vous postulez avant de participer à une entrevue téléphonique. Approfondissez les détails du rôle en demandant quelles sont les principales responsabilités et comment votre performance sera évaluée.
Chaîne de commande
Renseignez-vous sur la hiérarchie interne et sur la manière dont le poste auquel vous postulez s’intègre dans la structure existante. Déterminez à quel poste vous vous êtes rendu et si vous êtes responsable de la supervision des autres. Demandez au recruteur ce qu’elle aime travailler elle-même avec la société. Cela aide à établir un rapport.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingPourquoi le travail est ouvert
Demandez pourquoi la personne précédente qui a occupé le poste a quitté son poste ou, s’il s’agit d’un nouveau poste, pourquoi elle a été créée. Renseignez-vous sur la manière dont les décideurs de la société estiment que ce rôle fera partie intégrante du plan stratégique de l’organisation. Demandez également ce que l'entreprise considère comme des traits de valeur chez le personnel, puis intégrez ces caractéristiques dans vos réponses à d'autres questions.
Philanthropie de l'entreprise
Renseignez-vous sur les efforts philanthropiques de la société. Cela peut vous aider à vous établir en tant que professionnel axé sur la communauté qui sera un bon représentant de l'organisation.
Information additionnelle
Demandez si vous pouvez fournir des informations supplémentaires sur vous-même ou répondre à d'autres questions. Cela vous établit comme un candidat confiant et vous permet de mettre fin à l'entretien téléphonique sur une note positive.
Calendrier de recrutement
Renseignez-vous sur le moment où une décision d'embauche sera prise. La réponse que vous obtenez vous indiquera si vous êtes en lice pour une deuxième série d’entrevues et quand une offre sera étendue. Comme pour toute entrevue, continuez avec une note écrite de remerciement pour le temps consacré par le recruteur.
Questions à éviter
Ne posez pas de questions sur le salaire, les avantages sociaux ou les vacances au cours de votre entretien téléphonique. Il s’agit d’une première entrevue de sélection, et prendre de l’avance peut vous faire paraître plus intéressé par l’argent que par le travail.
