Pour diriger une entreprise, il faut plus qu'un certain sens des affaires: il faut une excellente équipe et des outils avisés, comme la planification des ressources de l'entreprise (ERP). Un responsable ERP dirige l’équipe en charge du programme ERP d’une entreprise, chargée des tâches quotidiennes, telles que la comptabilité, la fabrication et le traitement. Les systèmes ERP prennent toutes les données d'une entreprise et créent un système de données cohérent, sans duplication de données.
$config[code] not foundDescription de l'emploi
En tant que responsable ERP, vous supervisez une équipe de techniciens qui gèrent et exécutent les programmes ERP. Les rôles et responsabilités de l’ERP incluent la direction des réunions d’équipe et l’attribution d’actions aux membres de l’équipe, ainsi que le suivi jusqu’à la date limite de chaque projet. Le gestionnaire ERP agit en tant qu'expert de l'équipe pour répondre aux questions et guider tous les projets de l'équipe. Tous les autres employés qui utilisent les systèmes ERP s’adressent au responsable ERP pour résoudre des problèmes et d’autres questions. Le responsable veille au bon fonctionnement des systèmes ERP et au bon fonctionnement de l'entreprise.
Exigences d'éducation
Les entreprises qui cherchent à engager un gestionnaire ERP recherchent un candidat avec un baccalauréat en informatique, en ingénierie, en technologies liées aux réseaux ou dans un domaine similaire. La plupart des entreprises souhaitent entre trois et cinq ans d’expérience dans un poste similaire, et beaucoup ont besoin d’une expérience préalable en gestion, en supervision ou en gestion de projet. Oracle possède l'un des plus grands systèmes ERP, de sorte que certaines entreprises demandent spécifiquement de l'expérience avec les systèmes Oracle. Diverses sociétés - telles que SAP et NetSuite - offrent une certification ERP, qui peut fournir des connaissances et des compétences supplémentaires pour le travail, ainsi qu'une légitimité sur le terrain.
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Généralement, un gestionnaire ERP travaille sous la responsabilité d'un professionnel de haut niveau, tout en gérant sa propre équipe. Les entreprises de presque tous les secteurs utilisent des systèmes ERP. Les gestionnaires ERP travaillent dans des petites entreprises, des grandes entreprises et tout le reste. Ils travaillent dans un bureau, collaborant souvent avec les membres de l'équipe, et travaillent généralement à plein temps, à raison de 40 heures par semaine. En 2016, un responsable informatique sur trois et un responsable des systèmes d'information travaillaient plus de 40 heures par semaine.
Années d'expérience et salaire
Selon le Bureau des statistiques du travail des États-Unis, le salaire annuel médian des gestionnaires de systèmes d’information et d’informatique, auquel appartiennent les gestionnaires de systèmes d’information, était $139,220, à compter de mai 2017. Cela signifie que la moitié des travailleurs du secteur gagnaient plus et l'autre moitié moins. Les 10% les plus bas $83,860, alors que les 10% les plus performants font plus de $208,000. Le salaire d'un chef de projet logiciel peut varier en fonction de la taille et de l'emplacement de l'entreprise.
Tendance de la croissance de l'emploi
Les besoins en gestionnaires d’ERP continueront de croître alors que de plus en plus d’entreprises rationalisent leurs processus quotidiens avec des systèmes ERP. Les emplois en tant que gestionnaires dans le secteur des ordinateurs et des systèmes d’information devraient augmenter de 12% entre 2016 et 2026, ce qui est bien supérieur aux 7% de croissance prévue pour l’ensemble des professions. Un gestionnaire de système d’investissement possédant une solide formation et l’expérience requise pour assumer les rôles et responsabilités du progiciel a de bonnes chances d’obtenir un emploi.
