Mon précédent employeur m'avait congédié après 5 ans d'assiduité parfaite et de travail épuisant! J'étais choqué!! Ils n’avaient absolument AUCUNE raison de me virer (à part peut-être qu’ils en avaient envie…). En gros, ils ont mis des mots dans ma bouche, ont enquêté sur une bande de misérables vieux soumissionnaires qui étaient venus me chercher, et m'ont juste claqué la porte au nez! J'ai fait une demande de chômage et j'ai été REFUSÉ !!!! @ # $% ^ & * () Je n'ai jamais été un lâcher, et je savais que j'avais droit à des allocations de chômage. C'est ce que vous faites (tant que vous n'avez pas été viré pour avoir fait quelque chose de TROP fou!). En gros, cet article est destiné à quiconque vient de se voir claquer la porte à la figure sans raison, et que son ancien employeur ne le fait pas. pas envie de leur verser les allocations de chômage qu’ils méritent. Continuer à lire..
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D'accord, vous êtes donc allé au centre d'emploi et vous avez essentiellement perdu votre temps à remplir la demande de versement des allocations de chômage uniquement pour découvrir une semaine plus tard que votre précédent employeur vous refusait?!?! Quel pot! Maintenant, si vous avez fait quelque chose de STUPID (par exemple: ne pas vous présenter au travail, agresser physiquement ou harceler un autre employé, etc.), vous n'avez probablement pas la chance de faire boule de neige en enfer. Donc, il vous suffira de chercher un nouvel emploi. MAIS, si vous étiez comme certains d’entre nous qui ont été licenciés à tort, vous avez une chance! Je me suis battu et j'ai gagné! Mais tout d’abord, vous devez demander au bureau de l’emploi comment APPELER cette décision et suivre toutes ses instructions. Tout le monde a le droit de faire appel.. et de faire de nouveau appel. Vous pouvez trouver plus d'informations sur la manière de faire appel via la page Web du département de la sécurité de l'emploi de votre état. Ils listeront qui appeler, à qui écrire. Il vous suffit d'être persistant.
Avant de devenir fou de haine et de faire appel tout de suite sans même avoir quoi que ce soit pour appuyer votre décision, vous voudrez peut-être vous asseoir avec un crayon et un stylo et répertorier tout ce qui vous vient à l’esprit au sujet de votre "cessation". Énumérez les raisons pour lesquelles les RH ou le chef vous ont motivé votre cessation Énumérez les raisons pour lesquelles vous pensez que c'était faux. Énumérer des situations dans lesquelles des collègues ont été autorisés à adopter le même comportement et ont été oubliés pour licenciement ou discipline. Fondamentalement, vous devrez avoir plusieurs bonnes raisons pour interjeter appel, sinon votre audience (oui, il y aura une audience "téléphonique") sera vaine.
Maintenant que vous avez une liste (que vous POUVEZ continuer à ajouter!), Vous pouvez extraire l'ancien manuel de l'employé. Si vous n'en avez pas, contactez un ancien collègue qui en aura un que vous pourrez emprunter! Vous allez devoir lire ce manuel attentivement pour trouver les "trous de boucle" !! J'espère que vous en trouverez un! ~ Je sais que j'ai fait! Hehehe !! ~ Ajoutez ces résultats dans votre manuel à la liste sur papier que vous écrivez.
Une fois l'appel interjeté, le ministère de la Sécurité de l'emploi vous enverra une lettre vous informant du moment où vous serez contacté. Je ne me souviens pas vraiment s'ils vous interviewent, mais celui qui vous contacte depuis le D.E.S. vous posera des questions sur les raisons pour lesquelles vous pensez mériter les allocations de chômage. Vous feriez mieux d'avoir cette feuille à portée de la main et d'être prêt à y répondre de la manière la plus professionnelle possible !! Vous ne voulez PAS apparaître comme un idiot non organisé, sinon ils vous refuseront probablement l'audience!
Une fois que votre audition est configurée, il vous suffit d'attendre cet appel. Vous feriez mieux de vous assurer que vous avez fait votre recherche et sont disponibles pour l'appel! Pendant l'appel, vous serez au téléphone avec le juge affecté à votre affaire ET avec votre ex-employeur. Votre ex-employeur va faire tout son possible pour vous ridiculiser, c'est pourquoi je vous dis de vous préparer! Vous voudrez peut-être aussi écrire votre déclaration ou tout ce que vous voulez dire sur votre papier afin de NE PAS OUBLIER certains des points importants que vous voulez mentionner! Croyez-moi.. C'est juste quelque chose que vous ne voulez pas "eff up" !! Il devrait y avoir des vidéos sur vos états D.E.S. site Web vous montrant "à quoi s'attendre" lors d'une audience. Je vous recommande vivement de regarder ces vidéos! Petit conseil: quoi que vous fassiez, NE PAS interrompre le juge OU votre ex-employeur, peu importe à quel point ils sont agaçants ou si mauvais que vous vouliez les corriger !!! Ceci est fondamentalement juste demander à être refusé … à nouveau. Vous voulez paraître aussi courtois et poli que possible. Si vous semblez désagréable, impoli, autoritaire ou méchant, le juge pensera que votre personnalité est un motif suffisant pour mettre fin à votre emploi. Alors, faites attention à leurs moeurs !!! Assurez-vous que vous êtes sur une ligne fixe ou dans une zone où votre téléphone NE SERA PAS coupé, sinon c'est aussi un motif de refus.
Maintenant que l'audience est terminée et terminée, vous devez attendre un moment avant d'entendre quoi que ce soit d'autre. Soyez patient et continuez à chercher des emplois. Si vous finissez par gagner vos avantages, je vous recommande de consulter le site Web de l'EEOC. Vous voudrez peut-être envisager de porter plainte contre votre ancien employeur pour licenciement abusif. Pourquoi s'arrêter aux allocations de chômage? Si vous avez réellement été licencié à tort, vous devez vous défendre et combattre. Vous vous sentirez certainement mieux à 100% lorsque vous vous battrez pour ce en quoi vous croyez! Cela aide d'avoir des amis et de la famille qui soutiennent … JE NE SUIS PAS !! Mes amis et ma famille pensaient que je perdais mon temps et qu’ils étaient des imbéciles. Absolument PAS d’encouragement positif !!! C'est bon, je leur ai fait manger leurs mots !! LOL !! Comme je l'ai dit, si vous avez vraiment fait quelque chose de stupide pour vous faire virer et que vous n'avez aucune excuse pour vous en remettre, je ne recommanderais même pas d'essayer cela. Ceci est pour les personnes qui ont été licenciés à tort et ont vraiment quelque chose à se battre!
Pointe
Attention
