De nombreuses villes, états et comtés ont "interdit la boîte" sur les demandes d'emploi - la boîte que les candidats doivent vérifier s'ils ont été reconnus coupables d'un crime. En conséquence, certains employeurs ne vérifient pas les antécédents à moins que le poste ne traite spécifiquement de l'application de la loi, des soins aux enfants ou aux enfants en bas âge, du travail scolaire ou de la sécurité, selon le Huffington Post. Même si certains États n'autorisent pas les employeurs du secteur privé à demander des informations sur leurs antécédents criminels concernant des demandes d'emploi, près de trois fois plus d'États refusent ce type de questions sur les demandes d'emploi présentées au gouvernement.
$config[code] not foundLégislation de l'Etat
En mai 2015, les législateurs des États de plus de 100 villes et comtés de 17 États, dont la Californie, le Colorado, le Connecticut, le Delaware, la Géorgie, Hawaii, l'Illinois, le Maryland, le Massachusetts, le Minnesota, le Nebraska, le New Jersey, le Nouveau-Mexique, l'Ohio et le Rhode Island, le Vermont et la Virginie, ont "interdit la boîte" sur les applications pour les emplois du gouvernement. Six de ces États - Hawaï, l’Illinois, le Massachusetts, le Minnesota, le New Jersey et le Rhode Island - ont adopté une législation interdisant les questions d’historique des condamnations concernant les demandes d’emploi pour des employeurs privés.
Aucune liste d'emplois garantis
Les emplois gouvernementaux ne nécessitant pas de vérification des antécédents sont disponibles dans un large éventail de catégories de postes, telles que l'ingénierie, le travail de bureau, l'assurance qualité, la maintenance, la construction, le service alimentaire, la préparation des aliments, le fonctionnement du matériel industriel, l'emballage et la transformation. Cependant, vous devez examiner les lois sur l'emploi de votre État et discuter des conditions d'application avec chaque employeur. Aucune liste officielle des emplois ne garantit que vous ne serez pas obligé de vous conformer à la demande de vérification des antécédents d'un employeur. Dans les États qui n’ont pas de loi sur l’interdiction des casiers, vous devez parler à l’employeur pour savoir si une vérification des antécédents est requise pour le poste.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingEntrepreneur indépendant
Envisagez de vous engager en tant qu'entrepreneur indépendant pour éviter complètement les vérifications des antécédents. Vous savez peut-être comment effectuer des réparations de pare-brise, travailler comme coiffeur, remplacer ou réparer des serrures, peindre des maisons, travailler comme paysagiste ou avoir une idée de votre propre entreprise de vente au détail, suggère Michael Ford dans son livre Des emplois pour les félons. Discutez de vos compétences avec vos amis et les membres de votre famille qui peuvent vous aider à bâtir votre clientèle.
Service client téléphonique
Certaines entreprises engagent d'anciens délinquants, avec ou sans vérification des antécédents, pour effectuer des tâches de service à la clientèle par téléphone. Selon Ford, certaines agences de service à la clientèle sont prêtes à prendre des risques, car toutes les relations avec la clientèle sont gérées par téléphone. Il y a souvent une forte demande d'agents du service clientèle par téléphone en raison des taux de rotation élevés. Ford recommande d'éviter les appels de télémarketing à froid, car vous devrez probablement faire face à des personnes en colère qui sont mécontentes du fait que vous les avez appelées.
Livreurs et personnel de restaurant
Certains restaurants, entreprises de transport maritime et entreprises embauchent des chauffeurs livreurs sans effectuer de vérification des antécédents criminels. Cependant, un dossier de conduite sans faute est un impératif - les IU et les accidents avec responsabilité réduisent considérablement les chances que la société vous embauche. Les employeurs peuvent ne pas exiger de vérification des antécédents pour les autres types d’emplois dans les restaurants, tels que les serveurs, les cuisiniers et les lave-vaisselle. Une attitude positive et un état d’esprit axé sur l’équipe pourraient vous donner une position favorable dans un restaurant, suggère Ford.
