Qu'une personne passe d'un établissement de soins pour bénéficiaires internes ou cherche à acquérir son indépendance, des conseils, une formation et une assistance sont nécessaires. Les coordonnateurs de la vie autonome facilitent ce changement pour leurs clients, qui peuvent inclure des sourds, des aveugles ou, dans certains cas, des personnes souffrant de troubles psychologiques et d'autres personnes ayant besoin d'assistance dans ce type de situation.
Description de l'emploi
Un coordonnateur de la vie autonome est chargé de superviser et de diriger les tâches conçues pour aider les personnes à développer et à améliorer les compétences nécessaires pour vivre seules ou pour mieux maîtriser leurs propres besoins. Cela nécessite une étroite collaboration avec les éducateurs, les membres du personnel des établissements, les médecins, les conseillers et directement avec les clients eux-mêmes.
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Les fonctions de ce poste consistent à travailler avec les clients pour améliorer leurs soins personnels en apprenant à s'habiller correctement, à gérer leur hygiène personnelle et leur argent et à maintenir leur espace de vie propre. De plus, les coordonnateurs éduquent les clients sur les comportements sociaux appropriés, les techniques de résolution de problèmes et les compétences organisationnelles pour établir une routine. Les activités administratives comprennent la coordination des soins avec d’autres travailleurs, la tenue de registres et l’aide à l’élaboration de programmes personnalisés.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingQualifications
Les qualifications varient en fonction du secteur d'activité, mais tous les postes nécessitent un baccalauréat en travail social, en services sociaux ou dans un domaine similaire. Certains postes de coordonnateur de la vie autonome nécessiteront un certificat d’enseignement reconnu par l’État ou une formation spécialisée telle que le braille.
Exigences physiques
Les coordonnateurs de la vie autonome travaillent généralement dans un environnement de bureau; Cependant, cette position nécessite des mouvements répétitifs, se lever, se tenir debout, se pencher, se mettre à genoux, atteindre et marcher.
Un salaire
Les programmes de compensation spécifiques varieront considérablement à travers le pays; Cependant, le salaire moyen pour ce poste était de 35 000 $ en 2010. Le salaire réel offert dépendra du lieu d'implantation, du niveau d'expérience du candidat, du secteur d'activité et des autres avantages proposés, tels que les soins de santé.
