Un assistant de développement travaille en étroite collaboration avec les dirigeants pour diverses tâches de collecte de fonds, administratives et personnelles. Au cours d’une entrevue pour ce poste, les intervieweurs explorent une expérience antérieure en matière d’administration, des connaissances en matière de collecte de fonds et de développement, et un style de travail qui s’adapte parfaitement au cadre d’embauche. Une entrevue pour un poste d'assistante de direction du développement dure généralement moins d'une heure et se concentre sur trois ou quatre domaines principaux.
$config[code] not foundExpérience administrative
Un assistant de développement est un poste administratif supérieur. Il est important de poser des questions qui aident à déterminer les qualifications requises pour gérer les processus complexes liés à la collecte de fonds et au développement. Les domaines sur lesquels se concentrer incluent les responsabilités des postes spécifiques, ceux qu’ils ont soutenus et les domaines d’opérations et d’administration qui étaient de leur ressort. Les questions spécifiques à poser incluent "Veuillez expliquer comment vous aborderiez un projet complexe pour organiser des enregistrements et des fichiers de développement sur plusieurs années?" et "Quel processus utiliseriez-vous pour identifier un logiciel permettant à votre exécutif de mieux gérer les contacts et les listes de collecte de fonds?"
Soutien exécutif
En plus de l'expérience administrative générale, un candidat à ce poste doit avoir une expérience directe au sein d'un exécutif. Les postes administratifs généraux ont souvent des exigences différentes de celles des postes d’assistants de direction. Les intervieweurs doivent déterminer si un candidat a déjà travaillé en tête-à-tête avec un responsable du développement, géré des calendriers, supervisé les communications et réalisé des projets spéciaux. Les questions hypothétiques à explorer plus avant dans ce domaine sont les suivantes: "Comment communiquez-vous quotidiennement avec cette dirigeante pour l’aider à se concentrer sur les grandes priorités en matière de collecte de fonds et de développement?" et "Quelles sont les principales leçons que vous avez apprises en travaillant directement avec les dirigeants et qui vous aideront à réussir dans ce rôle? Concentrez-vous sur les compétences qui pourraient vous aider à soutenir un responsable du développement ayant d'importantes responsabilités en matière de collecte de fonds, de réunions fréquentes et d'objectifs financiers frappé chaque année. "
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingLevée de fonds et développement
Un assistant de développement est susceptible de participer activement au processus de collecte de fonds et de développement. Une connaissance de domaines tels que les logiciels de développement spécialisés, la gestion de la communication et de la sensibilisation des donateurs et la collaboration avec les donateurs pour reconnaître les dons sont très utiles. Les intervieweurs peuvent poser des questions hypothétiques précises pour évaluer les connaissances dans ce domaine, telles que "Comment concevriez-vous un processus permettant de suivre et de reconnaître les dons tout au long de l'année?" et "Pouvez-vous décrire les priorités organisationnelles et administratives d'un personnel de collecte de fonds tout au long de l'année?"
Style de travail général
Un assistant d'un cadre supérieur chargé du développement est susceptible de faire face à des expériences difficiles, notamment des délais contradictoires, des demandes de renseignements des donateurs et des décisions de partage d'informations sensibles. Le meilleur candidat sera en mesure de parler de ces points, en fonction de son expérience antérieure et en réponse à des questions hypothétiques. Voici quelques exemples de questions d’entrevue à poser: "Pouvez-vous partager un cas dans lequel vous avez eu affaire à un donneur difficile et comment vous avez résolu le problème?" et "Comment feriez-vous face à un collègue qui demanderait des informations financières ou de collecte de fonds dont vous pensiez qu'il pourrait être confidentiel, si vous n'étiez pas en mesure de joindre immédiatement votre superviseur?"
