Il peut être facile au travail de sentir que tout votre travail et vos contributions ne sont pas appréciés, surtout si votre superviseur est extrêmement occupé et concentré sur d'autres tâches. Un excellent moyen de s’assurer que tous les employés de votre lieu de travail sont motivés et se sentent appréciés quand ils réalisent quelque chose de grand est de créer un tableau de remerciement au bureau. Ce tableau devrait être utilisé pour souligner les réalisations et les réalisations qui se sont vraiment démarquées.
$config[code] not foundAchetez un tableau d'affichage et placez-le dans la salle de pause de votre entreprise ou dans un autre espace commun fréquenté par vos employés, comme l'entrée principale ou une salle de conférence. Vous devriez choisir un lieu informel pour célébrer les réalisations de vos employés, afin que le conseil ne soit pas distrait des réunions et des événements professionnels.
Identifiez le tableau comme étant votre "tableau de société" avec des lettres, des pochoirs ou des marqueurs colorés. Assurez-vous que le titre du tableau est un objectif principal du tableau et qu'il soit facilement repérable, de sorte que vos employés se remarquent mutuellement lorsqu'ils sont reconnus sur le tableau Kudos.
Placez une photo de l'employé que vous souhaitez honorer, ainsi que des informations biographiques et un extrait de ce qu'il a accompli au tableau. Cela devrait être le point central de l'affichage. Vous pouvez modifier cet aspect du tableau d'affichage une fois par mois ou plus souvent si nécessaire.
Incluez une page de nominations sur le tableau et encouragez vos employés à écrire les noms des employés qui ont accompli un travail remarquable en tant que candidats à la nomination du principal point de contact sur le tableau d'affichage du mois prochain. Cette page de nominations peut être placée juste sous le tableau d’affichage ou directement sur le tableau.
