Identifiez les mauvais personnages.
Il y a une différence entre une personne ignorant l'étiquette sociale et une personne qui a une impulsion incurable de blesser et de blesser les autres - ou une personne qui passe une mauvaise journée et une personne qui est mauvaise tous les jours.
Alors, demandez-lui, est-ce que cette personne est caractérisée par sa viscosité, sa déception, sa cruauté, etc. - OU est-ce qu’elle a juste un de ces manquements momentanés que nous avons tous?
$config[code] not foundConnaître les caractéristiques des personnages maléfiques.
Destruction: Où les gens pervers vont, ils apportent la destruction. Ils détruisent continuellement les relations. Ils ne peuvent pas garder des amis. Ils blessent continuellement les autres avec des paroles ou des actions cruelles.
Déception: les personnes mauvaises mentent de manière chronique, au point de ne jamais savoir qui est la réalité. Ne croyez pas un mot qu'une personne diabolique dit. En gros, s'ils parlent, ils mentent.
Manipulation: Les personnes maléfiques ont un complexe "dieu"; ils veulent être et pensent être le centre de l'univers. Ainsi, ils feront tout ce qui est en leur pouvoir pour obtenir ce qu'ils veulent.
Évitez les personnes mauvaises.
Si possible, restez loin des méchants. Où ils sont, les problèmes et la douleur vont bientôt suivre. Ils ont tendance (et ont le pouvoir) d'aspirer tout le monde (même les gentils) dans leur trou noir personnel.
Traiter avec les personnes mauvaises.
Si la situation ne vous permet pas d'éviter une personne perverse, vous DEVEZ vous en occuper. Espérer qu'ils iront mieux ne fonctionnera pas. Espérer qu'ils vous surprendront avec «bonté» est également une mauvaise stratégie.
En fonction de la situation et de la personne, vous pourriez envisager de: 1) les confronter: il est préférable d'avoir quelqu'un d'autre avec vous, et il est préférable de le faire en personne et en public. N'envoyez JAMAIS un courriel, un texte ou une lettre à une personne perverse (sauf par l'intermédiaire d'un avocat). Si vous devez les confronter, assurez-vous de le faire en personne. 2) Appeler quelqu'un de haut: s'il enfreint les règles de l'entreprise, appelez le chef; s'ils enfreignent la loi, appelez la police. 3) Faire connaître leurs actions: c’est-à-dire avertir les autres à leur sujet (mais pas dans le contexte du «ragot»). 4) S'occuper d'eux tôt: si vous voyez une personne en mode 'destruction', ne lui confiez pas d'importants secrets, tâches, etc. Au contraire, traitez-les de front et tout de suite. N'attendez pas qu'ils fassent grève, car ils le feront.
Faire des limites et des conséquences.
Prévenez le plus tôt possible les personnes perverses qu'il existe certaines limites de respect qu'elles ne peuvent ni ne veulent franchir. Dites-leur que vous avez des règles non négociables en matière d'éthique personnelle, d'affaires, etc. Et faites-leur également savoir que leurs actions auront des conséquences.
Exemple: Vous êtes affecté à un projet avec une personne diabolique au travail. Vous devez les rencontrer tous les jours pour la semaine prochaine. Cette personne est connue pour sa malhonnêteté et ses commérages. Que faire? Lors de votre première réunion, vous devriez leur faire savoir que vous ne vous livrez pas à des commérages, que vous ne gaspillez pas l'argent de la société, etc. afin qu’il puisse évaluer vos progrès.
Lisez en haut.
Je recommanderais deux excellents livres sur les personnes perverses: Boundaries (de Cloud et Townsend), Love Must Be Tough (Dobson).
