Trouver le poste qui convient correspond à tout le monde, et le fait d'avoir une déficience cognitive peut rendre le processus encore plus difficile. Heureusement, les lois et les programmes gouvernementaux aident à garantir que des opportunités d'emploi existent pour les personnes ayant des capacités et des compétences différentes. De nombreuses étapes de la recherche d'emploi, telles que la rédaction de CV, la candidature et les entretiens, sont les mêmes pour tous les demandeurs d'emploi. Si vous ou un de vos proches avez une déficience cognitive, les services de soutien facilitent ces étapes et placent les opportunités de travail à portée de main.
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Si vous ne savez pas par où commencer votre recherche d'emploi, il peut être utile de contacter une agence proposant des programmes dédiés aux personnes handicapées. Les centres d'emploi américains sont répartis dans tout le pays et emploient des navigateurs de programmes pour personnes handicapées qui peuvent vous aider à trouver des fonds et des services supplémentaires. Les organisations de réadaptation professionnelle sont une autre source d’emploi disponible pour les personnes ayant une déficience cognitive. En plus de reprendre la rédaction, ces centres peuvent vous aider dans la sélection de vos objectifs de carrière et vous fournir la formation dont vous avez besoin. Les centres de vie autonome fournissent des informations sur les handicaps au travail et offrent des possibilités de formation. Si vous bénéficiez de la sécurité sociale en raison de votre handicap, le programme fédéral Ticket to Work est conçu pour vous aider à trouver du travail et à acquérir une indépendance financière.
Évaluez vos forces et vos besoins
Lors de la rédaction de votre curriculum vitae et de votre préparation aux entretiens d'embauche, il est important de connaître vos propres compétences et vos besoins en matière de soutien. L'une des agences mentionnées ci-dessus peut vous aider dans cette tâche, mais vous pouvez également vous analyser avant d'assister à une réunion avec un conseiller en emploi. Vous aimez peut-être parler avec les gens, mais vous avez des problèmes de mémoire. Ensuite, réfléchissez à la manière dont votre employeur pourrait adapter votre handicap spécifique.Le Job Accommodation Network fournit une liste des ajustements raisonnables que les employeurs peuvent être amenés à apporter à votre environnement de travail pour aider aux déficiences cognitives, sur la base de la loi intitulée Americans with Disabilities Act.
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Une fois que vous avez préparé votre CV et votre lettre de motivation, vous pouvez postuler à un journal générique et à des offres d'emploi en ligne si vous avez les compétences requises. Il existe également des offres d'emploi offrant des possibilités spécifiques aux personnes handicapées. Les postes affichés sur ces sites peuvent être plus facilement ajustés, en fonction de vos besoins en matière d’hébergement. Par exemple, des horaires flexibles ou à temps partiel peuvent être disponibles dans ces emplois si vous vous fatiguez facilement. Le réseau de ressources et d’aide aux employeurs propose une liste de ces sites de travail spécialisés, qui comprennent les emplois de capacité, les personnes handicapées, l’embauche, les solutions d’embauche pour personnes handicapées, One More Way, les emplois aux États-Unis, IMDiversity et LandAJob.
Choisissez la voie du gouvernement
Si vous souhaitez travailler pour le gouvernement fédéral, vous pouvez peut-être postuler à des emplois au titre de l'annexe A. Si vous postulez au titre de l'annexe A, votre candidature sera considérée dans une catégorie distincte, à l'exception des candidatures de personnes non handicapées. Pour être éligible, vous avez besoin d'une lettre d'un professionnel de la santé attestant de votre handicap, ainsi que de la confirmation que vous êtes prêt à assumer les responsabilités du travail que vous souhaitez. La prochaine étape consiste à parler au responsable du programme d'invalidité ou au coordonnateur du placement sélectif de l'agence où vous souhaitez postuler.
