Lorsque vous recherchez un nouvel emploi, vous postulez généralement dans plusieurs entreprises. Cela vous donne de meilleures chances d'avoir des entretiens d'atterrissage. Cela peut également entraîner des problèmes de planification. Si vous trouvez un emploi idéal dans une entreprise, vous devrez peut-être refuser une interview à une autre. Lorsque vous refusez une interview, vous souhaitez le faire le plus poliment possible, car vous pouvez décider de collaborer ultérieurement avec cette société.
$config[code] not foundAppelez la société et demandez à parler à la personne qui vous a proposé une entrevue. Expliquez au responsable du recrutement que vous devez refuser son offre, car vous avez déjà accepté une offre avec une autre entreprise. Dites au responsable du recrutement que vous regrettez de devoir refuser l’entretien et remerciez-le du temps qu’il a passé.
Écrivez une lettre de suivi au responsable du recrutement indiquant que vous avez décidé de refuser l'entretien. Incluez votre nom complet et vos coordonnées dans l'en-tête de la lettre.
Adressez-vous au responsable du recrutement par son prénom et son nom de famille en saluant la lettre. Suivez le nom du responsable du recrutement avec deux points. Ajouter un double espace entre la salutation et le premier paragraphe de la lettre.
Indiquez que vous avez décidé d'annuler l'entretien dans le premier paragraphe de la lettre. Énumérez le poste pour lequel vous avez postulé. Expliquez que vous avez pris une offre avec une autre entreprise et que, si vous appréciez l'opportunité d'une interview, vous devez refuser. Gardez le premier paragraphe bref, professionnel et poli.
Remerciez le responsable du recrutement pour son temps et pour vous avoir offert l’occasion dans le deuxième paragraphe. Ajoutez une brève déclaration indiquant que vous auriez aimé avoir la possibilité si les circonstances s'étaient déroulées différemment. Gardez votre deuxième paragraphe sur un ton positif.
Fermez la lettre en ajoutant "sincèrement". Placez une virgule après votre fermeture. Sautez quatre espaces pour laisser la place à une signature manuscrite. Tapez votre nom complet après les espaces.
Imprimez la lettre et signez votre nom complet dans l'espace vide entre la fermeture et votre nom dactylographié. Envoyez la lettre au responsable du recrutement directement ou à l'entreprise responsable du responsable du recrutement.
Pointe
Gardez votre appel téléphonique bref. Vous n'avez pas besoin de fournir une longue explication, et le responsable du recrutement appréciera la brièveté.
Attention
N'exprimez aucun sentiment négatif envers la société que vous refusez dans votre lettre ou votre appel téléphonique.
