Les lettres de motivation n’ont souvent pas beaucoup d’impact sur les employeurs potentiels car elles reprennent simplement ce qui est contenu dans le CV ou servent d’introduction formelle pour diriger le lecteur vers le CV. Pour ajouter un peu plus de dynamisme à votre lettre de motivation, ajoutez un crochet qui attise l’intérêt d’un employeur potentiel pour vous et qui leur donne envie de creuser plus profondément dans votre parcours. En mettant l'accent sur vos avantages plutôt que sur votre passé, vous obtiendrez une lettre de motivation gagnante.
$config[code] not foundPensez à l'employeur
Ne faites pas votre lettre de motivation principalement sur vous. Les employeurs ne comblent pas les postes car ils veulent donner des emplois aux gens; ils embauchent des gens parce qu'ils veulent des résultats spécifiques. Réfléchissez aux raisons pour lesquelles l'entreprise embauche pour ce poste particulier, en quoi le poste présente des avantages pour l'entreprise, ainsi que des compétences et de l'expérience qu'un candidat rock star apportera au poste. Une fois que vous savez cela, vous pouvez formuler un message qui incitera l’employeur potentiel à vouloir vous rencontrer.
Commencez fort
Sortez de la porte à un sprint, pas au trot, avec une phrase qui promet un bénéfice. Évitez de commencer une lettre d'accompagnement avec une déclaration fade qui indique à l'employeur le travail pour lequel vous postulez et que vous êtes «très intéressé» - l'employeur le sait déjà. Déterminez quelle qualification clé l’employeur recherche chez un candidat à ce poste et proposez-le. Par exemple, un propriétaire de petite entreprise qui a besoin d'embaucher son premier webmaster voudra quelqu'un qui puisse créer un site Web formidable sans réduire le budget. Un candidat à ce poste pourrait souligner qu'il a déjà aidé d'autres entreprises à créer des sites Web conviviaux et de qualité professionnelle avec un budget réduit.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingPoser une question
Une autre façon de susciter l’intérêt d’un employeur est de poser une question à laquelle il doit répondre en votre faveur. Par exemple, le développeur de site Web qui s'adresse à une petite entreprise peut commencer par: «Souhaitez-vous mettre à niveau complètement votre site Web, le lier à des plates-formes de médias sociaux, augmenter votre trafic avec les meilleures pratiques de référencement et le faire en 30 jours sans dépasser votre budget? ? ”Quelqu'un qui postule à un poste de comptable peut mettre l’accent sur des compétences particulières en demandant:“ Êtes-vous intéressé par un comptable qui peut également gérer la paie, gérer les avantages sociaux et créer des rapports financiers utiles sur une base régulière? ”
Accomplissements de stress
Si vous ne voulez pas commencer votre lettre de motivation par une question, informez immédiatement l’employeur que vous êtes qualifié avec un fait impressionnant qui le prouve. Un bon exemple pour un vendeur serait: «En tant que personne qui a triplé les ventes sur mon territoire six mois à compter de mon dernier poste, je pense pouvoir vous aider à ouvrir votre nouveau territoire sur des bases solides». Pour commencer, «en tant que professionnel du marketing qui comprend la publicité et les promotions traditionnelles et qui possède des compétences en matière de médias numériques et sociaux, je peux aider votre entreprise à accroître son retour sur investissement marketing."
