La sécurité sur le lieu de travail est essentielle pour créer un environnement sûr dans lequel les employés peuvent travailler avec un risque minimal pour leur santé. Les accidents de travail peuvent causer des blessures et la mort. La prévention de ces accidents nécessite les efforts de tous les employés de l'organisation. Il existe de nombreux risques sur le lieu de travail, notamment des erreurs humaines et des dysfonctionnements mécaniques.Une organisation doit utiliser une combinaison de formation à la sécurité et de protocoles de sécurité pour éviter autant de blessures que possible des employés.
$config[code] not foundLa responsabilité de l'employeur
Les employeurs doivent prendre la sécurité au travail au sérieux. L’administration de la sécurité et de la santé au travail du ministère du Travail des États-Unis fournit des ressources pour gérer la sécurité et prévenir des blessures et maladies spécifiques. L’employeur est responsable de l’élaboration des politiques et procédures de prévention des accidents de travail. OSHA fournit des normes pour toutes les organisations, y compris les petites entreprises, ainsi que des réglementations spécifiques par secteur (par exemple, le débardage).
La protection de l'employeur
Les politiques et procédures de sécurité doivent inclure un système de documentation détaillé, y compris la formation du personnel, l'équipement de sécurité, les inspections de sécurité, la documentation sur les blessures et le rapport des blessures. L'employeur doit tenir des registres précis et faire des rapports aux agences appropriées (y compris OSHA). La démonstration de la prévention des blessures conformément aux normes OSHA protège également l'employeur de certaines expositions légales. Enfin, la réduction des accidents du travail évite également à l'employeur de réduire les coûts liés aux demandes d'indemnisation des travailleurs.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingLa responsabilité de l'employé
Chaque travailleuse joue un rôle important pour assurer sa propre sécurité afin de prévenir les blessures, la maladie ou la mort résultant d’un accident du travail. Pour maintenir un lieu de travail sûr, les employés doivent suivre la formation de sécurité obligatoire, effectuer des inspections, compléter les listes de vérification de la sécurité et suivre les protocoles de sécurité de manière constante au travail. Pour de nombreuses organisations, la responsabilité de l'employé inclut également son arrivée au travail, préparée pour effectuer des tâches sans altération de l'alcool ou de la drogue.
La protection de l'employé
Le programme complet de sécurité de l'employeur, y compris la formation, les protocoles et la documentation, permet de protéger chaque employé. Lorsque l'employé respecte les normes de sécurité appliquées par l'organisation, il exécute un travail dans un environnement de travail sûr. L'employé est également protégé dans de nombreuses organisations (avec plus que le nombre d'employés défini légalement) par une assurance contre les accidents du travail. En cas de blessure ou de décès, l’employé ou ses bénéficiaires recevront une indemnité pour les pertes subies au travail en vertu des indemnités disponibles du travailleur.
Mettre tous ensemble
Selon le Bureau américain des statistiques du travail (BLS), "Environ 3,8 millions (94,8%) des 4 millions d'accidents du travail et de maladies professionnelles non mortels en 2007 étaient des accidents - dont 2,6 millions (69,6%) dans des industries de services qui employaient 79,5% de la main-d'œuvre du secteur privé couverte par cette enquête. " (Voir références 2)
Un lieu de travail sûr profite à tous. Employeurs et employés travaillent ensemble pour assurer la protection de tous les travailleurs. Ils bénéficient de la protection éventuelle de l’assurance contre les accidents du travail en cas d’accident ou de lieu de travail. Lorsque tous les employés et les responsables s’efforcent de respecter les protocoles de sécurité et de compléter la documentation appropriée, l’ensemble de l’organisation préserve une culture de la sécurité sur le lieu de travail.