Le type de curriculum vitae qui convient le mieux à un candidat qui n’a occupé qu’un seul emploi dépend de sa situation. Un chercheur d'emploi ayant plusieurs années d'expérience dans la même entreprise, avec des tâches et des responsabilités différentes, aura besoin d'un curriculum vitae bien différent de celui d'un diplômé universitaire récent avec une expérience de travail limitée et un emploi. Une approche totalement différente devrait être adoptée pour le candidat ayant une expérience de travail non traditionnelle et des compétences transférables à offrir.
$config[code] not foundCV fonctionnel
Un CV fonctionnel est préférable pour les candidats ayant une expérience de travail limitée, car il met l’accent sur les compétences plutôt que sur les antécédents de travail chronologiques. Lorsque les employés n’ont qu’un emploi, un curriculum vitae mettant l’accent sur l’expérience de travail dans un ordre chronologique attirera l’attention sur l’absence d’anciens antécédents de travail et risquera de mettre en garde un employeur. Un CV fonctionnel, mettant l’accent sur les compétences extraites de la spécification du poste et utilisées en tant que sous-titres de CV, peut mettre en valeur l’expérience sans souligner le fait que toutes les compétences découlent d’un seul travail. Mais un CV fonctionnel n’est pas toujours bien accueilli par tous les employeurs. Selon le ministère du Développement du personnel du Massachusetts, de nombreux employeurs refusent même de lire ou de considérer un CV fonctionnel.
CV chronologique
Le CV chronologique est la forme de CV la plus largement acceptée; toutefois, si l'expérience est limitée à un seul emploi, le problème peut être mis en évidence. Pour les employés qui ont progressé au sein d'une entreprise ou qui ont été assignés à plusieurs projets et responsabilités, le CV chronologique pourrait être un choix judicieux. Dressez la liste de chaque projet en tant que titre ou section distinct du curriculum vitae et expliquez en détail l'expérience acquise dans chaque tâche.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingFocus sur l'éducation
Bien que la section éducation suive généralement une expérience professionnelle, votre CV doit mettre en évidence vos atouts les plus importants. Les candidats ayant une expérience de travail limitée mais des qualifications impressionnantes doivent mettre l’accent sur l’éducation en menant avec qualifications et diplômes dans leur curriculum vitae. Si certaines classes ou composantes de votre diplôme sont spécifiquement liées au travail, mettez-les en évidence et expliquez comment elles vous aideront à réussir. Les certifications professionnelles spécifiquement liées au secteur ou aux compétences requises pour le poste doivent également figurer en bonne place dans le document.
Compétences et expériences transférables
Les candidats peuvent choisir un format de CV hybride du format chronologique et fonctionnel. L'utilisation de ce format permet aux candidats d'inclure une expérience supplémentaire acquise en dehors de l'environnement de travail traditionnel. Selon un article paru en 2008 dans le "Wall Street Journal" sur la création d'un CV si vous avez des antécédents professionnels limités, l'emploi bénévole et les activités communautaires peuvent compléter un CV qui semble épars.
