Un secrétaire exécutif joue des rôles essentiels dans un bureau. La secrétaire doit répondre aux appels téléphoniques, organiser les fichiers, accueillir les clients et effectuer diverses autres tâches administratives. Pour fournir des commentaires significatifs à un secrétaire exécutif, vous pouvez créer une évaluation de ses performances. Vous pouvez suivre quelques étapes simples afin de rendre cet avis aussi utile que possible.
Délimiter toutes les tâches nécessaires par le secrétaire exécutif. Vous pouvez les décomposer en catégories principales. Ensuite, notez la tâche spécifique dans une catégorie. Faites le système de classement de un à cinq. Un cinq indique une performance supérieure tandis qu'un un indique un domaine qui nécessite des améliorations significatives. Fournissez un champ de commentaires après chaque tâche.
$config[code] not foundRemplissez la critique. Utilisez l'échelle de notation que vous avez utilisée pour indiquer la performance dans chaque domaine.
Remplissez les commentaires. Ajoutez des commentaires pour des étapes spécifiques si nécessaire. À la toute fin de l'examen, ajoutez un commentaire général sur la performance globale. Rencontrez le secrétaire exécutif pour passer en revue l'examen.
