Pour de nombreux demandeurs d'emploi, rédiger une lettre de motivation est l'un des aspects les plus difficiles du processus de recherche d'emploi. Certains s'interrogent même sur la nécessité d'une lettre de motivation à l'ère numérique, alors que de nombreuses entreprises utilisent des logiciels pour réviser leurs CV et identifier les meilleurs candidats. Les lettres de motivation restent toutefois importantes et devraient vous servir d’introduction pour vous et votre expérience. Utilisez la lettre pour expliquer pourquoi vous êtes un candidat idéal pour un poste et demandez une entrevue.
$config[code] not foundLes parties d'une lettre d'accompagnement
En règle générale, une lettre de motivation se compose de trois parties principales:
- L'ouverture, dans laquelle vous indiquez pourquoi vous écrivez et vous présentez
- Le corps, dans lequel vous mettez en évidence les points les plus pertinents de votre CV et connectez les points au lecteur pour expliquer pourquoi vous êtes idéal pour le poste.
- La clôture, dans laquelle vous demandez une entrevue, liste les éléments que vous avez inclus dans la lettre (tels que votre CV, vos échantillons, etc.) et remerciez la critique pour son temps.
Lorsqu'un relecteur a fini de lire votre lettre de motivation, il devrait se sentir obligé de lire votre CV et avoir une bonne idée de savoir si vous devriez être convoqué à une entrevue.
Écrire la lettre
Idéalement, votre lettre de motivation devrait améliorer votre CV et non le ressaisir. En d’autres termes, plutôt que d’énumérer les postes que vous avez occupés, concentrez-vous plutôt sur la manière dont les compétences que vous avez acquises à ces postes peuvent profiter à l’employeur.
Avant de commencer à écrire, réfléchissez à votre public et à l’objectif de la lettre. N'oubliez pas que la lettre et votre curriculum vitae ne vous permettront pas d'obtenir le poste mais plutôt de vous inviter à un entretien. Dans cet esprit, quels sont les points les plus importants de votre parcours qui inciteront le lecteur à planifier une réunion? Détaillez les avantages que vous pouvez apporter à l'entreprise et les preuves de ces avantages. Concentrez toujours la lettre sur l'entreprise et sur ce que vous pouvez apporter à la table, pas sur vous et vos besoins et désirs.
Erreurs courantes à éviter
Gardez à l'esprit que la plupart des gestionnaires d'embauche liront des dizaines, voire des centaines de lettres de motivation et de curriculum vitae, vous voulez donc que le vôtre se démarque - dans le bon sens du terme. Cela signifie qu’il faut éviter les pièges courants de l’écriture de lettres de motivation.
Ne coupez pas et ne collez pas dans la description de travail. Bien que vous deviez adapter votre lettre à un poste spécifique et utiliser certains mots clés de la publication, ne copiez pas le message mot à mot. Évitez une introduction générique telle que «J'aimerais avoir l'occasion de…» ou similaire.
Bien que présenter une certaine personnalité ou partager une anecdote pertinente soit souvent le bienvenu, n’utilisez pas de gadgets ou n’essayez pas d’être trop malin avec votre lettre de motivation. Vous écrivez une lettre professionnelle, gardez donc un comportement professionnel. Dans le même temps, évitez d’utiliser des descriptions génériques ou des superlatifs. Des mots comme «travailleur acharné», «expérimenté» ou «réussi» ne parlent pas beaucoup au lecteur de vous. Au lieu de cela, partagez des exemples spécifiques démontrant votre réussite et votre expérience, en utilisant des réalisations quantifiables lorsque cela est possible. Vous n'êtes pas un candidat générique, alors n'envoyez pas de lettre générique. Soyez dynamique et engageant et faites preuve d’énergie et d’enthousiasme.
$config[code] not foundEnfin, concentrez-vous sur l’emploi pour lequel vous postulez et sur votre expérience. Évitez de devenir trop personnel et ne discutez jamais de vos exigences salariales à moins que cela ne soit spécifiquement demandé dans l’offre d’emploi (et même dans ce cas, gardez votre réponse aussi vague que possible, en indiquant une fourchette de salaire) ou pourquoi vous quittez votre poste actuel.
Faites attention aux détails
Avant d’envoyer votre lettre, relisez-la soigneusement pour vous assurer qu’elle est grammaticalement correcte et exempte de fautes de frappe. Utilisez une police professionnelle facile à lire, telle que Times New Roman ou Arial, en caractères 10 ou 12 points. Gardez la lettre concise et au point, et jamais plus d'une page.
