Comment quitter votre emploi - la belle façon. Qu'il soit temps de partir ou que vous ne supportez plus votre employeur actuel, vous devriez toujours écouter ce que votre mère a dit au sujet de votre départ: «Ne brûlez jamais de ponts».
Cela sonne vrai même pour les employés qui ont une bouchée à donner à leur employeur. En fait, il existe un moyen de quitter votre emploi tout en restant civil. Suivez ces conseils pour vous aider à dire "au revoir" sans claquer la porte avant de sortir.
$config[code] not foundTime it out. Assurez-vous de bien planifier votre départ. Considérez la politique de votre entreprise - la plupart voudront au moins deux semaines, ce qui est la norme pour donner un préavis. Vérifiez votre contrat si l'un de ceux-ci vous détient - vous ne voulez pas essayer de vous en sortir et découvrez que vous ne pouvez pas. De plus, comme la plupart des polices d’assurance maladie sont épuisées à la fin du mois, il est possible que vous ne souhaitiez pas partir avant le début de la période, ce qui vous permet d’acquérir encore quelques semaines de couverture supplémentaires.
Mettez-le par écrit. Même si vous entretenez des relations décontractées avec votre patron, il est judicieux de donner votre préavis par écrit et verbalement. Vous pouvez prendre rendez-vous avec votre superviseur ou passer lorsque vous vous sentez en sécurité. Dites-lui que vous envoyez votre préavis de deux semaines et remettez-lui la lettre. Il vaut mieux ne pas entrer dans les détails avec la lettre; indiquez simplement qu'à partir de "X date", vous envoyez votre préavis de deux semaines.
Restez au frais verbalement. Même si vous ne pouvez pas critiquer votre lettre, vous ne voulez certainement pas le faire en personne non plus. Si votre supérieur hiérarchique ou votre responsable des ressources humaines vous demande pourquoi vous partez, indiquez simplement que vous souhaitez faire progresser votre carrière ailleurs. Vous n'êtes pas obligé de leur dire ce que vous allez faire, même si les employés qui entretiennent de bonnes relations patron-employé vont probablement discuter de ce changement et même obtenir la bénédiction de leur superviseur. Même si vous ne pouvez pas supporter le superviseur, jouez-le bien. Même si vous quittez cette industrie, vous ne voulez pas brûler les épouses - vous ne savez jamais comment il peut revenir vous hanter.
Offrir de l'aide. Lorsque j'ai quitté l'un de mes emplois, j'ai pris la courtoisie de rédiger quelques astuces et conseils utiles pour mon successeur. De toute évidence, si vous ne pouvez pas supporter la place, vous ne devez pas faire cela. Mais si vous voulez garder la paix, cela peut être une idée à considérer. Surtout si vous avez besoin d'une référence de votre patron ou si vous continuez dans le secteur - les gens parlent et vous ne voulez que des critiques élogieuses.
Ne vous attendez pas à des roses. Si vous avez agi comme il se doit et que vous êtes la meilleure personne, votre patron peut toujours décider de vous licencier sur-le-champ ou vous dire que vous pouvez terminer la semaine. De nombreux superviseurs ne le font pas comme une gifle, mais pour prévenir toute mauvaise volonté. Ils veulent également s'assurer que les employés sont productifs et nombre d'entre eux ne le seront pas s'ils attendent deux semaines. Si votre superviseur le fait, remerciez-le et partez paisiblement. Vous pouvez toujours aller au bar ou évacuer vers un ami plus tard, à votre rythme.
Pointe
Sois poli. Même si votre patron est méchant, tuez-le avec gentillesse. Donnez une réponse courte et excusez-vous.
Attention
Ne parlez pas de votre avis à personne jusqu'à ce qu'il soit donné. Vous ne savez jamais qui peut en parler au patron en premier ou commencer à remplacer vos chaussures tant que vous êtes toujours là.
