Votre bonne éthique de travail se reflète dans votre dévouement à un travail que vous jugez précieux. Vous vous soumettez à des normes de responsabilité élevées, vous vous tenez responsable de bien faire le travail, terminez les tâches à temps et prenez des décisions qui aident votre organisation à réussir. Avoir une solide éthique de travail signifie que vous comprenez que la productivité, les compétences organisationnelles, la fiabilité et le bon caractère sont tous des attributs que partagent les personnes qui ont du succès.
$config[code] not foundHonnêteté
La malhonnêteté s'infiltre parfois dans le lieu de travail par diverses pratiques: voler des biens personnels, saboter la présentation d'un client de son collègue, ou prendre l'idée de quelqu'un et la faire vôtre. En tant qu'employé ayant une solide éthique de travail, vous savez mieux que cela. S'abstenir de mentir ou de tricher pour que les autres aient mauvaise mine. Au lieu de cela, assumez la responsabilité des erreurs, reconnaissez les erreurs et gardez les voies de communication ouvertes avec toutes les personnes concernées.
Discrétion
Les commérages sur le lieu de travail peuvent être destructeurs. Si vous bavardez à propos de vos pairs, de vos patrons ou même de vos clients, c'est mauvais pour les affaires et le moral. Fiez-vous à votre bonne éthique professionnelle et refusez de vous livrer à des commérages ou même de l’écouter. Encouragez doucement les autres à se mêler de leurs affaires ou à vous adresser de front à la personne ou à la situation pour que cessent les suppositions et la blâme. Cela aide à éliminer le ressentiment des collègues et à garder le moral.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingRespect de la diversité
Les personnes ayant une bonne éthique de travail comprennent l’importance d’un milieu de travail diversifié. Lorsque vous valorisez les contributions de chacun - quels que soient ses capacités, son âge, son sexe ou sa race - cela permet plus de créativité et une meilleure résolution des problèmes. La diversité en milieu de travail contribue à la réussite des interactions clients. Dans l'ensemble, le moral des employés est plus élevé.
Respecte les autres
Votre solide éthique de travail se reflète dans votre comportement et vos pratiques. Vous êtes rarement en retard. Vous respectez le temps de chacun, des collègues aux clients en passant par les personnes interrogées. Vous êtes poli, conscient des sentiments des gens et prévenant des travailleurs dans un espace de travail partagé. Utilisez votre temps à bon escient pour respecter les délais. Gardez les conversations téléphoniques personnelles silencieuses pour ne pas déranger les autres. Par respect, écoutez et considérez les opinions de chacun.
Coopérative
Avoir une bonne éthique de travail signifie que vous coopérez avec les autres. Bien que le travail ne soit pas toujours satisfaisant ou agréable, vous voyez l’ensemble et faites le nécessaire pour l’équipe et la société. Au lieu de débattre de chaque problème et de trouver les raisons pour lesquelles rien ne peut être fait, vous faites appel à de solides compétences en résolution de conflits pour résoudre les problèmes et gérer la charge de travail.
