WASHINGTON (Communiqué de presse du 10 nov. 2011) - L’International IFA (International Franchise Association) a annoncé aujourd’hui «Operation Enduring Opportunity», une campagne regroupant plus de 825 000 établissements franchisés du secteur, qui regroupent près de 18 millions d’emplois, pour recruter 75 000 anciens combattants et 5 000 guerriers blessés d’ici à 2014. réalisée par la première dame Michelle Obama dans le cadre de la White House Joining Forces Initiative, représente le plus important engagement d'embauche de vétérans de l'industrie à ce jour.
$config[code] not found«Alors que des dizaines de milliers d'hommes et de femmes des forces armées reviennent de leur déploiement en Irak, en Afghanistan et dans le sud-ouest de l'Asie, il est nécessaire d'élargir les possibilités pour que les anciens combattants et leurs familles puissent passer à l'économie civile. Avec ses possibilités de formation rapides, sa structure et ses systèmes définis et son besoin d’excellence opérationnelle, le franchisage offre une structure idéale pour permettre aux anciens combattants de revenir dans le pays de devenir des leaders et des participants productifs de l’économie américaine », a déclaré Steve Caldeira, président et directeur général de l’IFA. «Nous encourageons toutes les entreprises de franchise, y compris les franchiseurs et les franchisés, à répondre à l'appel afin de proposer des emplois et des opportunités de carrière aux anciens combattants, aux guerriers blessés et à leurs familles. C’est non seulement essentiel pour la stabilité économique et sociale des anciens combattants et de leurs familles, mais c’est un élément important de la reprise économique aux États-Unis. »
Les anciens combattants ont fait leurs preuves en matière de franchisage. Selon une étude récente basée sur les données du recensement américain, il existe aux États-Unis plus de 66 000 établissements franchisés appartenant à des vétérans, qui fournissent des emplois directs à 815 000 Américains. Plus de 2 100 anciens combattants sont devenus propriétaires d’entreprises de franchise grâce au programme VetFran de l’IFA, créé à l’origine en 1991, puis revampé après le 11 septembre. Répondant maintenant au taux de chômage des anciens combattants de 11,7% (22% pour les anciens combattants de moins de 25 ans), IFA lance Operation Enduring Opportunity, qui propose aux anciens combattants de revenir des cheminements de carrière dans le domaine du franchisage, y compris l’emploi et la propriété.
«C’est exactement ce que nous espérions lorsque la première dame et le Dr Biden ont mis en branle Joining Forces: les entreprises du secteur privé se mobilisent pour les anciens combattants et leurs familles», a déclaré le capitaine Brad Cooper, de la marine américaine, et directeur exécutif de la Maison-Blanche. Initiative des forces unies. "L’engagement du secteur de la franchise représente le plus important engagement en matière d’emploi jamais vu à ce jour par le secteur privé."
Les objectifs spécifiques d’embauche et de recrutement des franchisés seront publiés sur www.VetFran.com.
En plus des annonces à Washington, les chefs d'entreprise de franchise de dix villes organiseront des événements dans les franchises soulignant les avantages de la possession d'une franchise par une petite entreprise pour les anciens combattants et annoncant les objectifs de recrutement et de recrutement d'anciens combattants par leurs entreprises. Des représentants locaux de la Small Business Administration (SBA) des États-Unis parleront avec les propriétaires d’entreprises de franchise à ces événements pour décrire le soutien que la SBA peut apporter aux anciens combattants souhaitant acheter une franchise par le biais de divers programmes de prêt. Des représentants des prêteurs participeront aux événements régionaux, organisés à Washington, dans le cadre du partenariat de l’IFA avec l’Association nationale des prêteurs garantis par le gouvernement.
Les événements organisés dans le cadre de cette campagne sont les suivants:
· Atlanta, Géorgie (Aaron’s, TSS Photography et Foot Solutions)
· Colorado Springs, Colorado (Administration de la conspiration et de la petite entreprise)
· Ft. Lauderdale, Floride (Institut international pour l'enseignement de la franchise à la Nova Southeastern University)
· Houston, Texas (FASTSIGNS, Division JP Morgan Chase SBA)
· Jacksonville, Floride (Tasti D-Lite)
· Minneapolis, Minnesota (Source de l’entrepreneur, Waterfront Financial Group, Faegre & Benson et Rapid Refill, LLC)
· San Diego, Californie (The UPS Store ® et TeamLogicIT)
· Seattle, Washington. (Guidant Financial)
· Waco, Texas (le groupe Dwyer et M. Rooter)
Les entreprises membres de l'IFA pourront utiliser la «banque d'emplois pour anciens combattants» de Joining Forces, un nouvel outil d'amélioration de la recherche permettant aux opérations de recrutement de franchise et d'embauche d'atteindre plus efficacement les anciens combattants.L’Administration, en collaboration avec la coalition Schema.org (Google, Microsoft et Yahoo!), a publié une norme de données qui permet aux entreprises de conserver leurs préférences de poste existantes tout en permettant aux anciens combattants de rechercher plus efficacement des offres d’emploi.
Le 9 novembre, le secteur franchisé Wounded Warrior, recruté et soutenu, a pris des engagements lors de la 2ème conférence annuelle sur le recrutement et le soutien Wounded Warrior, avec le directeur exécutif de White House Joining Forces, Brad Cooper, commandant du Corps des marines, le général James F. Amos et chef des opérations navales, L'amiral Jonathan Greenert, US Navy.
TeamLogic, une filiale de Franchise Services, Inc., s’est engagée à attribuer jusqu’à 10 franchises en 2012 à des candidats qualifiés qui répondent aux exigences du programme VetFran de l’IFA, ce qui représente un investissement de 400 000 dollars. TeamLogicIT travaillera également avec la fondation Creating IT Futures, une division de CompTIA, pour tirer parti de son programme d’apprentis prêts pour les technologies de l’information pour aider ces nouveaux franchisés à embaucher des techniciens vétérans qualifiés.
VetFran, une initiative stratégique de l'IFA, est née du regretté Don Dwyer Sr., fondateur du groupe Dwyer, qui avait compris que les compétences et l'excellence opérationnelle acquises grâce au service militaire se traduisaient par la possession et la gestion d'entreprises de franchise prospères.
Pour plus d’informations sur le programme VetFran de l’IFA, veuillez visiter www.vetfran.com
À propos de l'International Franchise Association
L’International Franchise Association est la plus ancienne et la plus grande organisation au monde représentant le franchisage dans le monde. Célébrant plus de 50 ans d'excellence, d'éducation et de défense des intérêts, l'IFA travaille par le biais de ses relations avec les gouvernements, de ses relations avec les médias et de ses programmes éducatifs pour protéger, améliorer et promouvoir le franchisage. Par le biais de sa campagne de sensibilisation aux médias, intitulée Franchising: Construire des entreprises locales, une opportunité à la fois, IFA promeut l’impact économique du secteur de la franchise, qui génère près de 18 millions d’emplois et 2 100 milliards de dollars de résultats économiques pour l’économie américaine. Les membres de l’IFA incluent des sociétés de franchise appartenant à plus de 300 catégories de formats d’affaires, des franchisés individuels et des entreprises qui soutiennent l’industrie dans les domaines du marketing, du droit et du développement commercial.
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