Certaines sociétés de haut niveau de la Silicon Valley sont réputées pour les avantages qu'elles procurent à leurs employés. Un de ces avantages au sommet de la liste consiste en nourriture et boissons gratuites.
Non seulement beaucoup de ces entreprises fournissent du café, des boissons non alcoolisées et des collations, mais bon nombre d'entre elles comptent en réalité des restaurants complets proposant des repas chauds tous les jours.
Il y a environ six ans, on estimait que Google devait débourser plus de 70 millions de dollars par an pour fournir des repas gratuits à ses employés.
$config[code] not foundAvant de vous laisser tomber par terre après avoir entendu ce chiffre, gardez à l’esprit que personne ne vous suggère de faire une pause en fournissant de la nourriture et des boissons gratuites. Avec un budget modeste, il est possible d’obtenir l’impact positif de la création d’une salle de repos bien garnie.
Nous vous proposons quelques solutions rentables pour stocker votre salle de repos. Mais d’abord, voyons pourquoi il est judicieux de fournir des boissons et des collations aux employés.
Quatre bonnes raisons d'offrir une salle de repos bien garnie
1. Satisfaction des employés
Les petites entreprises comme la nôtre ne sont peut-être pas toujours en mesure de faire correspondre les salaires de certaines grandes entreprises, mais des études ont montré que les personnes qui y travaillent travaillent en partie parce qu’elles aiment l’atmosphère. Tout ce que vous pouvez faire pour rendre la journée de travail plus agréable, aide votre entreprise à être compétitif sur le marché de l'emploi et à fidéliser ses employés.
N'oubliez pas d'essayer de marcher dans les chaussures de votre employé. En tant que propriétaire d'entreprise, vous préférerez peut-être un déjeuner haut de gamme une fois par trimestre ou une retraite hors site, mais les employés apprécieront peut-être les subtilités qui rendent chaque journée plus agréable (comme du café gratuit ou des boissons non alcoolisées subventionnées).
2. Productivité
Les collations et les boissons gardent les gens plus longtemps au bureau et minimisent les déplacements en dehors du bureau. Les personnes dont le ventre gronde ou qui ont besoin de plus de caféine ne vont pas chercher le café ou des collations aussi souvent, s’il ya des options sur place.
3. santé
En proposant des collations et des boissons à faible teneur en calories et en sucre, vous pouvez offrir aux employés une alternative saine au fast-food et aux boissons non alcoolisées. Les restaurants à proximité peuvent être remplis de restauration rapide et de choix hypercaloriques. Vous pouvez réaffirmer l’engagement de votre entreprise à rester en bonne santé en choisissant des collations que vous fournissez et potentiellement contribuer à un effectif en meilleure santé.
4. Coût
Oui, fournir des collations et des boissons dans une salle de repos coûte plus cher que de ne pas le faire. Mais comparé aux coûts d’autres avantages, tels que les plans de remboursement des frais de scolarité ou les vacances chères, il peut être moins coûteux et plus apprécié. La salle de pause peut également être disponible pour un plus grand nombre d’employés, qui peuvent en profiter mais ne peuvent pas nécessairement être en mesure d’assister à une fête de Noël ou de profiter de certains avantages. En outre, les collations dans la salle de pause ont tendance à avoir des frais généraux peu élevés et une complexité administrative moindre, par rapport à certains autres avantages - principalement le stockage et le nettoyage.
Et il existe des moyens d'économiser de l'argent.
Stocker la salle de pause à peu de frais
Avoir une salle de repos bien garnie ne signifie pas des choix infinis ou que tout doit être gratuit.
Limitez les éléments que vous fournissez gratuitement. Vous n'êtes pas Google, après tout! La plupart des entreprises envisagent de fournir un service de café et de thé, un refroidisseur d'eau en bouteille et peut-être des collations peu coûteuses telles que des bretzels et des fruits.
Fournir des distributeurs automatiques pour plus de choix. Vous pouvez toujours subventionner le coût des articles dans un distributeur automatique. Par exemple, vous payez la moitié du prix des boissons non alcoolisées et des collations et les employés paient l'autre moitié.
Faites un jour de la semaine ou un mois spécial, où vous apportez de la nourriture. Par exemple, les vendredis pourraient être le jour où vous apporterez des bagels et de la salade de fruits pour tous. Une fois par mois, apportez une pizza ou un plateau à sandwich pour le déjeuner. Et n'oubliez pas les alternatives saines et peu coûteuses de ces jours, telles que les légumes et la trempette au yogourt.
Fournissez des réfrigérateurs et des fours à micro-ondes pour encourager les gens à apporter leur propre nourriture. Le simple fait d’avoir un lieu de stockage et de réchauffer le repas que vous apportez au travail peut être une bonne chose.
Achète en masse. Et magasiner. Vous pouvez économiser beaucoup d'argent simplement grâce à des achats intelligents.
Enfin, envisagez de laisser les employés avoir leur mot à dire dans les choix. Vous pourriez être surpris de ce qu’ils optent si vous indiquez quel est le budget mensuel. Vous pourriez même envisager de prendre un vote d’entreprise en donnant des choix pour les articles de la salle de repos. Le simple fait de choisir peut créer un sentiment positif en soi, car vous responsabilisez les employés en les laissant décider.
Photo de la salle de pause via Shutterstock
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