Est-ce que les gens créent des entreprises plus souvent en raison de récessions? Vous pourriez le penser, mais une nouvelle étude publiée récemment par la Fondation Ewing Marion Kauffman suggère le contraire.
$config[code] not foundL'étude Explorer la formation d'entreprises: pourquoi le nombre de nouvelles entreprises est-il constant? montre que le niveau de création de nouvelles entreprises est resté pratiquement constant d’une année à l’autre pendant plus de 30 ans.
Les auteurs Dane Stangler et Paul Kedrosky de la Kauffman Foundation ont étudié plusieurs types de données sur la création d’entreprise, à partir de 1977. Celles-ci comprenaient des entreprises employeurs suivies par le US Census Bureau et la Small Business Administration, des entreprises en démarrage compilées par le Census Bureau établissements (y compris les entreprises existantes qui ajoutent des emplacements), selon le recensement du Bureau du recensement et du Bureau of Labor Statistics. Quel que soit le type de données étudié par les auteurs, ils ont constaté que le nombre de nouvelles entreprises lancées chaque année ne variait que de 3 à 6%. En fait, le nombre de démarrages est resté relativement constant, même d’un trimestre à l’autre, au cours d’une année donnée.
Stangler et Kedrosky se sont demandé s'il y avait eu davantage de fluctuations avant 1977; ils ont donc examiné les données du recensement des années 1940 et 1950 et ont constaté une tendance similaire: la variation annuelle du nombre de nouvelles entreprises variait d'environ 7% seulement.
Quels facteurs aident les gens à transformer leur rêve en réalité en une idée d'entreprise? Les auteurs ont examiné des facteurs tels que les récessions économiques, les expansions, les impôts, la croissance démographique et la disponibilité de capital, et ont constaté qu'ils n'influaient pas non plus sur le taux de création de nouvelles entreprises.
Etude SBA avec une conclusion différente
Cependant, leur étude est quelque peu en contradiction avec une étude de la SBA intitulée «Non-Employing Startup Puzzle», publiée le mois dernier en décembre 2009. Cette étude a mis en évidence une corrélation entre les pertes d'emploi et les créations d'entreprises à une personne (appelées «entreprises non-employeuses»)., notant à la page 24 de cette étude: «Les start-ups non-employeurs suivent et sont fortement affectées par le taux de chômage d'un État». En d'autres termes, il y a plus de startups lorsque le taux de chômage est élevé.
Comment concilier les conclusions apparemment différentes?
Je ne sais pas pourquoi l’étude Kauffman et le rapport de la SBA aboutissent à des conclusions qui semblent être différentes, du moins pour ce qui est des entreprises unipersonnelles.
Voici une explication: il s’agit peut-être de comprendre comment les gens créent leurs entreprises et comment elles se développent. En d’autres termes, si vous isoliez ces startups sans employés et si vous pouviez mieux les mesurer, nous verrions peut-être plus de startups. Voici pourquoi:
Le rapport de la SBA semble comprendre plus clairement le fait que les personnes démarrent des entreprises sans employés. C’est particulièrement vrai pour les personnes sans emploi qui estiment ne pas avoir d’autre choix que de créer une entreprise. Si vous ne trouvez pas d’emploi pour vous-même, il est peu probable que vous puissiez convaincre les VC, les anges ou les banquiers de vous donner de l’argent afin d’embaucher des employés pour une nouvelle entreprise. Il est donc probable que si vous ne trouvez pas d’emploi, vous lancez une entreprise sans employés. Et comme il n’existe aucune obligation légale d’enregistrer une entreprise en démarrage, cette entreprise peut rester sous l’écran radar officiel pendant quelques années, jusqu’à ce qu’elle se développe.
De plus, certaines personnes créent une entreprise, puis un an ou deux plus tard, lorsque la situation économique s’améliore, reprennent le travail d’employé de quelqu'un d'autre. Ils sont rapidement propriétaires d’entreprise, peut-être avant que leur entreprise n’apparaisse sur les écrans radar officiels. Certains diront peut-être que ces propriétaires d’entreprise à court terme n’ont jamais vraiment démarré une entreprise, qu’ils qualifient de «sous-employés». Cependant, j’affirme que c’est une question d’interprétation. Si vous vendez des conceptions de sites Web, l’entrepreneur qui crée une entreprise individuelle et engage votre entreprise pour un nouveau site Web reste un client, qu’il ferme son entreprise deux ans plus tard ou non. Donc, dans le courant commercial, ce démarrage est toujours important. Le nombre d'employés n'est pas le seul moyen de mesurer l'impact économique.
Cependant, je ne peux vraiment pas expliquer pourquoi ces deux rapports semblent aboutir à des conclusions différentes. Si quelqu'un peut, laissez s'il vous plaît un commentaire et partagez vos pensées. En attendant, vous pouvez lire les études par vous-même:
- Explorer la formation d'entreprises: pourquoi le nombre de nouvelles entreprises est-il constant? (Rapport de la Fondation Kauffman - PDF)
- Casse-tête de démarrage des non-employeurs (rapport SBA - PDF)
