Voler est une affaire sérieuse. Si grave, en fait, que même après une longue formation pouvant inclure une expérience militaire, une école de pilotage, des leçons personnelles et un collège, les candidats pilotes doivent toujours subir des tests d'aptitude et des tests psychologiques de la compagnie aérienne. Ces tests sont conçus pour éliminer les candidats qui peuvent avoir le savoir-faire pour être pilotes mais ne seraient pas en mesure de gérer la pression, le stress et la responsabilité de 300 passagers qui mettent leur vie entre leurs mains.
$config[code] not foundPenseurs analytiques
Les pilotes sont des penseurs logiques. Ils sont capables d'évaluer les tableaux de bord, les conditions météorologiques et la turbulence pour détecter tout problème. S'ils trouvent quelque chose qui ne va pas, ils analysent rapidement la situation et proposent une solution appropriée sans avoir recours à la panique ni à la peur pour obscurcir leur jugement. De plus, ils possèdent la confiance nécessaire pour mettre en œuvre leurs solutions et orienter ceux qui travaillent avec eux. Le pilotage ne convient pas à ceux qui doutent d'eux-mêmes ou qui préfèrent faire ce qu'on leur dit que de prendre les devants.
Autocontrôlé
Les pilotes ne se laissent pas contrôler par leurs émotions. Les émotions sont un handicap dans une entreprise où garder la tête froide peut faire toute la différence entre le succès et le désastre. Cela ne s'applique pas uniquement aux situations dangereuses dans l'air. Les pilotes qui réussissent gardent leurs émotions sous contrôle lors des débats et ne se comportent pas de manière agressive. Ils sont ouverts aux critiques et aux changements, et restent calmes même dans les situations les plus stressantes.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingProfessionnel et diligent
Un pilote de ligne réussi est fiable et responsable. Ce n'est pas un travail pour quelqu'un qui défend ses propres intérêts ou qui va couper les coins ronds quand il est impatient. Ils doivent faire preuve de diligence et être disposés à faire ce qu'il y a de mieux pour la compagnie aérienne et ses passagers. Si, par exemple, le décollage doit être retardé de quelques heures en raison des conditions météorologiques défavorables, le pilote ne peut pas décider de partir tôt, car son emploi du temps a été gâché. Il doit maintenir sa concentration et son professionnalisme tout au long de la période d'attente et du vol qui s'ensuit. Les pilotes doivent également être capables de rester vigilants et de conserver leur endurance même pendant les périodes de stress longues et épuisantes.
Fonctionne bien avec les autres
Les pilotes ont tendance à être des personnes sociales qui aiment interagir avec les autres. C’est une bonne chose, car une communication efficace est la clé du succès d’un pilote. Ils doivent être des auditeurs actifs lorsqu'ils reçoivent des informations du sol et être en mesure de décrire clairement leur situation dans les airs. Les pilotes doivent être suffisamment indépendants pour prendre l'initiative, mais ils travaillent néanmoins en étroite collaboration avec leurs copilotes et leurs équipages et apprécient leur contribution.
