San Mateo, Californie (COMMUNIQUÉ DE PRESSE - 1er juillet 2011) - SuccessFactors, Inc. (NASDAQ: SFSF), leader mondial des logiciels d'exécution d'entreprise, a lancé une nouvelle solution groupée Business Execution (BizX) spécialement conçue pour les besoins des petites entreprises. La nouvelle offre Professional Edition améliorée offre aux petites entreprises des outils optimisés pour répondre à tous leurs besoins, afin de gérer le cycle de vie complet des employés, d’embaucher les meilleurs collaborateurs, de les maintenir sur la bonne voie, de développer leurs compétences et de gérer de manière proactive la santé de l’entreprise.
$config[code] not found«Chez SuccessFactors, nous avons à cœur d'aider les petites entreprises à obtenir de réels résultats. De nombreuses entreprises recherchent des solutions pour automatiser simplement leurs processus RH, mais à mesure que la situation économique évoluera, le simple fait d'automatiser un processus ne permettra pas aux petites entreprises de se développer avec le temps », a déclaré Marjorie Toucas, directrice principale, Ventes mondiales pour petites entreprises, SuccessFactors. «Nos solutions se trouvent toutes dans le nuage BizX et aident les petites entreprises à accélérer leur croissance et à passer de la simple automatisation à la visibilité, à l'optimisation et finalement à la transformation de leurs activités.»
Professional Edition est basé sur le Web, facile à utiliser et évolutif. Les petites entreprises peuvent commencer avec une solution de base solide, sans coûts de mise en œuvre, et ajouter d'autres modules en fonction des besoins. Avec la nouvelle version améliorée de Professional Edition, les petites entreprises peuvent:
- Améliorer les performances: doter les gestionnaires d’un cadre permettant de discuter, de mesurer et d’améliorer les performances des employés grâce à un processus de révision automatisé basé sur les meilleures pratiques. Professional Edition découvre des opportunités de développement spécifiques à travers des revues annuelles et à 360 degrés.
- Accélérer les résultats de l'entreprise: Fournissez un cadre dans lequel chaque employé a des objectifs alignés sur la stratégie de l'entreprise pour plus d'agilité, de concentration et de responsabilité.
- Mobiliser leurs collaborateurs: les employés qui ont un feedback clair sur la croissance professionnelle et une visibilité claire sur la manière dont ils contribuent au succès de l’organisation sont plus susceptibles de se soucier de leur travail et de bien le faire.
- Fidéliser et récompenser les meilleurs employés: Un processus d'examen du rendement précis et cohérent permet aux entreprises de créer un véritable programme de rémunération au rendement et d'accroître l'engagement des employés les plus performants.
- Recrutez mieux: En tant que nouvelle extension facultative à Professional Edition, Recruiting Management facilite la recherche, la sélection et le recrutement rapides des bonnes personnes pour les bons postes.
En outre, SuccessFactors a ajouté de nouveaux outils pour aider ses clients des petites entreprises à démarrer plus rapidement et à configurer les solutions en fonction de leurs besoins spécifiques et de la culture de leur entreprise. Avec le nouvel assistant de configuration, les clients peuvent configurer leur système en moins d’une heure, au fil des choix de configuration courants. Une fois en service, les nouveaux outils d’administration permettent aux responsables des ressources humaines d’ajuster facilement la configuration, d’accroître la productivité et de réduire les coûts de maintenance.
"En tant qu'agence indépendante à la pointe de l'évolution de la publicité dans un monde post-numérique, nous utilisons notre culture comme une arme compétitive et SuccessFactors est un précieux outil de gestion des talents qui nous a aidés à établir ce que signifie une haute performance", a déclaré Lea Daughtridge Wharton, directrice des ressources humaines, McKinney. «Dans notre secteur, la formation et le développement personnel sont souvent le principal avantage que les employés souhaiteraient avoir plus et malheureusement, cela fait parfois défaut. SuccessFactors nous aide à fournir des plans de développement personnalisés de haut niveau, véritablement holistiques, axés sur l'amélioration chaque jour. »
SuccessFactors a également lancé une série de formations en ligne spécifiquement conçues pour répondre aux besoins des petites entreprises souhaitant mettre en œuvre des systèmes de ressources humaines pour la première fois. La série de vidéos, optimisée par SuccessFactors Social Learning, offre aux clients un accès aux meilleures pratiques en matière de formation pour la définition d’objectifs, la rétroaction des employés, l’alignement de la stratégie, etc. Le contenu de la formation sera mis à jour régulièrement et ciblera les ressources humaines, les chefs d’entreprise et les dirigeants.
En plus de l'édition professionnelle améliorée, SuccessFactors propose également le kit SuccessPractices destiné aux petites entreprises aux pratiques établies qui cherchent à franchir une nouvelle étape dans l'exécution de leurs activités. SuccessPractices offre aux propriétaires de petites entreprises la planification de la relève, de la carrière et du développement, ainsi que l’analyse des effectifs, afin de permettre aux employés de rester concentrés sur le travail adapté et de s’assurer qu’ils tirent le meilleur parti de leur équipe au quotidien.
À propos de SuccessFactors for Small Business
Faites cette percée embaucher. Concentrez vos collaborateurs sur ce qui compte le plus. Développer et récompenser des performances exceptionnelles. Comblez le fossé entre votre stratégie commerciale et votre exécution quotidienne. Les solutions logicielles SuccessFactors Business Execution (BizX) peuvent déplacer votre petite entreprise des processus manuels sur papier vers le nuage BizX. Nos outils faciles à utiliser offrent le temps et les informations dont les hauts dirigeants, les gestionnaires et les professionnels des ressources humaines ont besoin pour faire progresser votre entreprise. Vous pouvez accéder à de nouveaux débouchés, marchés, produits et services avec des employés productifs et pleinement engagés, alignés sur les objectifs de votre entreprise. Et vous pouvez créer une culture de travail unique dans laquelle les artistes clés restent dans les parages parce qu'ils aiment leur travail.
Fait ton mouvement. Faites une différence.
À propos de SuccessFactors, Inc.
SuccessFactors est le principal fournisseur de solutions logicielles Business Execution (BizX) basées sur le cloud pour les entreprises de toutes tailles, avec plus de 8 millions d'utilisateurs de divers secteurs et zones géographiques. Nous nous efforçons de ravir nos clients en leur proposant des solutions innovantes, une large gamme de contenus, une expertise des processus et des connaissances des meilleures pratiques acquises en servant notre clientèle vaste et variée. Aujourd'hui, plus de 3 200 clients dans plus de 168 pays utilisent notre suite d'applications en 34 langues.
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