Comment obtenir des emplois pour les adolescents dans les restaurants fast-food. Les restaurants de restauration rapide comptent parmi les plus gros employeurs d'adolescents aux États-Unis, car ils sont généralement disposés à embaucher des personnes ayant peu d'expérience de travail. Les gestionnaires s'attendent également à devoir former de nouveaux employés. Par conséquent, les fast food fast foods peuvent constituer l'un des axes les plus directs de l'emploi pour les adolescents à la recherche d'un premier emploi à temps partiel.
$config[code] not foundAssurez-vous que vous avez légalement le droit de travailler dans votre État. Vous devez avoir un numéro de sécurité sociale actif et avoir au moins l'âge minimum légal de travail de votre État. Bien que cet âge varie d'un État à l'autre, à l'âge de 16 ans, vous devriez être prêt à partir, peu importe votre lieu de résidence.
Privilégiez les restaurants de restauration rapide dont vous connaissez bien les menus si vous décidez d’appliquer à l’une des plus grandes chaînes. Une connaissance approfondie des produits vous aidera à faire bonne impression au moment de votre entretien d'embauche.
Appliquez-vous à toutes sortes de restaurants-minute - ils sont pratiquement toujours embauchés en raison du taux de roulement du personnel relativement élevé. Obtenir des applications pour des emplois sur les sites Web McDonald, Subway, Burger King et Wendy (voir Ressources ci-dessous). Appliquer à Pizza Hut, Taco Bell, KFC et A & W à YumCareers.com (voir Ressources ci-dessous).
Appliquez dans les restaurants qui sont hors des sentiers battus. En plus des chaînes de restauration rapide, les adolescents devraient également s'intéresser aux restaurants régionaux ou locaux ainsi qu'aux restaurants indépendants appartenant à la famille. Cependant, il peut être plus difficile de trouver un emploi dans des endroits plus petits, car l’ampleur de leurs activités limite le nombre d’employés dont ils ont besoin.
Passez au restaurant en personne pour obtenir un formulaire de demande. Vous devez pouvoir répertorier les dates exactes de début et de fin de votre expérience professionnelle antérieure, ainsi que les coordonnées de votre superviseur. Assurez-vous donc que vous disposez de ces informations.
Demandez à voir le responsable de l’embauche lors de la remise de votre candidature. Donnez votre candidature directement à cette personne, soyez poli et indiquez que vous souhaitez travailler au restaurant. Demandez au responsable de mettre un nom sur votre nom - c'est un bon moyen de vous donner un avantage sur les autres candidats.
Pratiquez vos compétences d'entrevue. Votre bureau d'orientation scolaire ou votre service des ressources humaines local peut organiser des ateliers qui préparent les adolescents au succès lors d'entretiens d'embauche. Tirez parti de ces services et appliquez les leçons que vous avez apprises pour sceller l'accord.
Pointe
Faites un suivi environ une semaine après avoir soumis votre demande et rencontré votre futur employeur. Appelez le restaurant, demandez à parler au responsable que vous avez rencontré (ou à la personne responsable de l'embauche) et informez-vous poliment du statut de votre candidature. Réitérez votre vif intérêt pour le poste et vous augmenterez vos chances de l’atteindre.
Attention
L'apparence et les premières impressions comptent beaucoup. Si vous souhaitez partir à la recherche d'un emploi, visez une apparence respectable, tenez-vous droit et souriez. Sinon, vous pouvez sceller votre destin avant même d'avoir fini de remplir un formulaire de demande.
