Les rapports de fin d’affectation sont généralement utilisés pour indiquer à vos supérieurs comment vous avez exécuté le travail qui vous a été confié. À partir de ce rapport, vos supérieurs seront en mesure de déterminer le processus utilisé pour effectuer la tâche. L'ensemble du rapport devrait être bref. Différentes sociétés ont des formats différents, alors assurez-vous de demander s'il existe des problèmes de formatage spécifiques que vous devriez connaître.
Ouvrir avec un aperçu du projet
L'introduction indique à vos supérieurs la portée et les objectifs du projet. Il est recommandé de faire l'introduction d'une demi-page à une page. Incluez un résumé de la tâche et expliquez comment vous souhaitez la compléter. Dans l’introduction, vous définissez également les termes que le public peut ignorer. Si vous pensez que des informations générales sont pertinentes, incluez-les dans l'introduction.
$config[code] not foundExpliquer les devoirs
S'il s'agissait d'un projet de groupe, indiquez comment les responsabilités et les tâches ont été réparties. Vous voudrez préciser qui a fait quoi et pourquoi ils étaient responsables de cette partie du travail. Cette partie devrait également expliquer les méthodes utilisées pour mener à bien la tâche, car votre superviseur voudra savoir comment vous en êtes arrivé à vos conclusions. (3)
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En détail, décrivez vos découvertes. Si nécessaire, utilisez des tableaux, des graphiques et des graphiques pour illustrer vos conclusions. Cette partie du rapport est la "viande", alors assurez-vous d'être très détaillé en expliquant les conclusions auxquelles vous êtes parvenu. Vous pouvez également discuter des défis auxquels vous et votre équipe avez été confrontés. Discutez de la manière dont vous avez surmonté ces difficultés pour atteindre vos conclusions. (1)
Donner des recommandations personnelles
En fonction du projet, de nombreuses entreprises voudront savoir ce que vous en pensez. Dites-leur comment les choses pourraient être faites plus efficacement ou ce que vous changeriez dans la manière dont le processus est effectué. C'est le moment de donner votre avis sur la situation et les recommandations que vous donnez devraient pouvoir être appliquées raisonnablement. La partie du rapport contenant des recommandations personnelles devrait comporter une à deux pages. (1)
