Bradenton, FL (COMMUNIQUÉ DE PRESSE - 16 décembre 2009) - Five Points Technology Group sponsorise la transition du secteur militaire au secteur civil pour les anciens combattants handicapés - un défi complexe pour de nombreux anciens combattants - en s’associant à lui pour la conception, le financement et le développement de sa propre petite entreprise, Speranzo & Reed, LLC. Pourquoi? Parce que Five Points estime qu’il est important pour les entreprises américaines de puiser dans les vastes ressources, les compétences et l’éthique de travail des vétérans, offrant ainsi une situation gagnant-gagnant pour l’investisseur, l’employeur et le vétéran. Plus important encore, les actionnaires majoritaires de Five Points, Anne Folsom, Elizabeth VanAcker et Rob Reed, voulaient aider un ami - un qui reviendrait à la vie civile après 13 ans dans l’armée et cinq tours de service au Moyen-Orient.
$config[code] not foundLes partenaires: Milo Speranzo (centre), associé directeur de Speranzo & Reed; Elizabeth VanAcker (à gauche), PDG de Five Points Technology Group; et Rob Reed (à droite), actionnaire et directeur des technologies de l'information du groupe Five Points Technology.
Les partenaires: Milo Speranzo (centre), associé directeur de Speranzo & Reed; Elizabeth VanAcker (à gauche), PDG de Five Points Technology Group; et Rob Reed (à droite), actionnaire et directeur des technologies de l'information du groupe Five Points Technology.
«C’est une bonne chose qu’une personne aux États-Unis puisse aider un ancien combattant de retour à rentrer dans la vie civile», a déclaré VanAcker, PDG de Five Points Technology Group. «C’est une façon de les remercier et de montrer que nous nous soucions de nous. Dans le cas de Milo, nous savions haut la main, il serait un atout pour notre entreprise, et être un ami d’enfance proche de Robert Reed a grandement facilité notre décision de nous associer à Milo. "
Five Points est une petite entreprise qui fait ce que beaucoup de grandes entreprises ne vont pas entreprendre: parrainer un ancien combattant handicapé. C'est une rareté. La communauté des anciens combattants a besoin d’aide pour se réinsérer dans le monde civil et de nombreuses grandes entreprises ne font que respecter le mandat du gouvernement; C'est un fait décourageant pour les anciens combattants.
«Five Points a fait plus que son devoir en prenant des risques, en me façonnant et en investissant en moi», explique Speranzo, associé directeur de Speranzo & Reed. «Ce sont des petites entreprises comme Five Points qui entraînent la réassimilation d'anciens combattants. De plus en plus d’entreprises doivent comprendre qu’elles peuvent tirer un grand bénéfice de la formation d’anciens combattants pour leurs équipes, car ces hommes et ces femmes ont vu et géré les situations les plus graves et peuvent relever tous les défis. »
Le succès croissant de Speranzo & Reed est la preuve que, même si l’éducation, la formation et les compétences acquises dans l’armée ne semblent pas se traduire par des emplois civils, ils le font certainement - avec comme récompense un partenaire ou un employé clé en main, fidèle et fidèle qui contribue à les réalisations et les résultats de l'entreprise.
«Le parrainage de Milo après son départ de l'armée l'a empêché de s'installer pour un poste de débutant ou de retourner aux études - une réalité irréalisable à laquelle font face de nombreux anciens combattants», explique Folsom, actionnaire de Five Points. «J'ai été extrêmement heureux d'aider Milo à faire la transition de la vie militaire à la vie civile en parrainant sa petite entreprise. Notre investissement dans Milo a déjà été rentable depuis la création de la société au début de cette année. "
La vaste expérience de Milo en matière de gestion des situations d’urgence vient compléter l’expertise de Five Points en matière de conception, de développement et de mise en œuvre de logiciels pour le secteur de la santé et des services à la personne. Convaincue que la gestion des urgences devait être la timonerie de Speranzo & Reed, Five Points a commencé à rechercher la technologie de gestion des urgences déjà disponible sur le marché. Partisan des partenariats, Five Points a ensuite connecté Speranzo à TEAM Simulations, LLC, société basée en Floride et spécialisée dans les logiciels de simulation et le support technique associé. En tant que nouveau partenaire, Speranzo & Reed est devenu le distributeur exclusif de deux logiciels clés en main d’intervention d’urgence: TEST (Tabletop Exercise System Technology), un système d’exercice sur table et SPIN (Registre spécial d’information sur la population), une initiative nationale qui une application Web pour la gestion des populations ayant des besoins spéciaux.
«Lorsque Milo s'est associé à TEAM Simulations, ils ont élargi leurs perspectives de vente», explique Reed, actionnaire de Five Points et directeur des technologies de l'information. «Au fil du temps, TEST et SPIN représentaient non seulement une solution privée, mais désormais une solution fédérale."
Utiliser la formation en gestion des urgences de Speranzo et sa compréhension du fonctionnement interne des marchés publics s’est révélé être une combinaison gagnante. Moins de six mois après son lancement, Speranzo & Reed avait passé des contrats avec plusieurs agences fédérales.
"Nous savions que Milo pourrait renforcer la présence de Five Points au niveau fédéral", ajoute VanAcker. «Il a présenté nos produits au gouvernement fédéral, ouvrant ainsi la porte à une clientèle plus large.»
Lancé en 2003, Five Points compte désormais 30 employés à temps plein. En s'associant à Speranzo pour former Speranzo & Reed, non seulement une opportunité excitante a été offerte à un ancien combattant handicapé sur le lieu de travail civil, mais elle a également permis à Five Points d'étendre considérablement son activité principale.
«Peu importe qui vous êtes, créer une nouvelle entreprise», déclare VanAcker. «Nous avons eu l'expérience nécessaire pour aider Milo à naviguer sur ce nouveau territoire tout en réalisant nos nouveaux objectifs commerciaux. De plus, ce fut un processus agréable et enrichissant! "
«Je contrôle la philosophie, le plan et la direction de l’entreprise pour Speranzo & Reed», ajoute Speranzo. «Je dis à Five Points où nous devons aller et ils me disent comment nous allons y arriver. C’est un partenariat mutuellement bénéfique pour lequel je suis très reconnaissant. Five Points a confiance en moi et j'encourage les entreprises de toutes tailles à investir dans les vétérans en leur offrant de réelles opportunités de carrière dans le civil, car elles obtiendront un partenaire ou un employé dévoué qui contribuera à leur succès pour les années à venir. "
Pour toute question concernant Speranzo & Reed, veuillez contacter Milo Speranzo au ou au 941.751.0707.
Pour les demandes de renseignements des médias, veuillez contacter Dawn Terrick à DKT Communications au ou au 305.342.2658.
