L’explication de votre départ de votre ancien emploi lors d’une entrevue avec un employeur potentiel est un casse-tête potentiel. Si vous offrez trop d'informations ou si vous expliquez mal votre raison, vous risquez de rater une opportunité d'emploi. La manière dont vous devriez aborder ce champ de mines possible dépend de la raison pour laquelle vous avez quitté votre emploi précédent. Vous devez toujours essayer de donner un minimum d'informations de manière créative et orienter l'entretien vers des sujets plus positifs, tels que vos compétences.
$config[code] not foundGarder les choses simples
Essayez de rester simple, honnête et même un peu humoristique si vous ne voulez pas entrer dans les détails et que vous avez une raison banale de partir. Par exemple, si vous êtes parti à cause d'une réinstallation obligatoire, vous pourriez dire quelque chose comme: "Mon trajet du matin est passé de 20 minutes de trafic à un vol traversant le pays". Vous donnez la raison avec un minimum de détails et vous donnez un léger rire à l'intervieweur, ce qui laisse souvent une impression positive.
Situations collantes
Vous devrez faire preuve de prudence si vous quittez votre emploi à cause de quelque chose de négatif de la part de l'employeur, tel que des violations de l'éthique. Vous ne voulez pas dénigrer votre ancien employeur dans une interview, car vous pourriez avoir l'étiquette redoutée de "fauteur de troubles". Cherchez d’autres raisons pour expliquer votre départ, notamment d’autres préoccupations réelles. Par exemple, si votre ex-employeur connaissait des difficultés financières, vous pouvez indiquer une crainte de licenciement ou des préoccupations au sujet de la restructuration imminente pour justifier votre départ.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCirconstances personnelles
Si vous êtes parti parce que vous aviez besoin de vous occuper ou de passer du temps avec un être cher malade, dites-le. Vous êtes libre de choisir le niveau de détail que vous souhaitez, mais vous n'avez pas besoin de le cacher. La plupart des intervieweurs doivent comprendre et comprendre pourquoi vous prenez cette décision pour un membre de la famille. Préparez-vous à donner les informations à l'avance pour ne pas avoir de difficulté à répondre pendant les informations. Limitez la quantité d'informations que vous souhaitez divulguer, mais ajustez-le en fonction de votre niveau de confort avec l'intervieweur.
Rester positif
Quelle que soit la façon dont vous choisissez de répondre à la question de savoir pourquoi vous avez quitté votre ancien emploi, vous devez rester positif. Concentrez-vous sur vos compétences et mettez votre personnalité dans l'entretien. Les employeurs potentiels ne veulent pas savoir à quel point votre ancien emploi était horrible, car ils craignent que vous ne les leur fassiez subir si vous êtes embauché. Les intervieweurs n’insistent généralement pas pour obtenir des détails après avoir donné une brève raison. Ne continuez donc pas à donner des détails une fois que vous avez dit votre texte.
