Que vous travailliez pour un employeur privé ou gouvernemental, il est probable que votre entreprise contienne des dispositions vous procurant des avantages en cas d'accident du travail temporaire ou permanent. C'est ce qu'on appelle l'assurance invalidité. Les entreprises octroient une assurance invalidité en fonction de la gravité de votre maladie et, pendant une période donnée, couvriront votre période de rétablissement. Si vous ne ressentez plus de symptômes avant l'expiration de vos prestations, vous devez demander de cesser de recevoir ces prestations et de retourner au travail.
$config[code] not foundConsultez un médecin pour vous assurer que vous êtes apte à retourner au travail avant de présenter une demande d'annulation de vos prestations. Même si vous vous sentez bien, il est possible que la cause première de votre handicap ait encore besoin de temps pour guérir. Si vous annulez volontairement vos prestations sans contrôle médical et que le problème se reproduit, vous ne pourrez peut-être pas annuler.
Planifiez une réunion avec le représentant des ressources humaines de votre entreprise et remplissez tous les documents nécessaires pour renoncer au reste de vos prestations d'invalidité. Présentez au représentant une note ou un rapport de votre médecin indiquant que vous pouvez retourner au travail en toute sécurité.
Recommencez à travailler, mais travaillez prudemment et lentement au début et évitez de vous retrouver dans la situation qui vous a blessé au départ. Si vous commencez à vous sentir endolori ou fatigué, n'hésitez pas à dire à votre superviseur que vous devez faire une pause. Selon votre temps d'incapacité, votre corps peut tout simplement ne pas être habitué à de longues périodes d'activité intense.
