La nouvelle que vous avez obtenu une promotion d’emploi peut susciter des sentiments de joie et de satisfaction. Après tout, cela signifie que votre travail acharné a porté ses fruits et confirme que votre employeur reconnaît vos capacités et votre valeur pour l'entreprise. Votre succès ultime dépend toutefois de votre réaction aux nouvelles. Après avoir exprimé votre gratitude, réfléchissez à tous les aspects du processus avant d’accepter une promotion.
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Avant d'accepter un nouvel emploi, renseignez-vous sur les exigences et les exigences. Demandez à votre employeur comment le nouvel emploi affectera vos heures de travail et sur les nouvelles tâches et responsabilités. Votre employeur peut vous demander de travailler de plus longues heures, y compris les nuits et les week-ends, et peut vous demander d'accomplir des tâches plus difficiles, pouvant entraîner une augmentation du stress et une perte d'énergie. Si vous connaissez la personne qui occupait ce poste auparavant, déterminez son degré de satisfaction à propos de son travail et son temps passé au travail. Vous devez également connaître votre nouvelle équipe. Connaître votre personnel et vos superviseurs peut vous aider à décider si vous souhaitez ou non occuper ce poste.
Rémunération et avantages
Renseignez-vous sur le salaire, les avantages et les possibilités d'avancement dans le nouvel emploi. Dans la plupart des cas, une promotion s'accompagne d'une augmentation de salaire - mais ce n'est pas toujours le cas. Certains employés horaires qui travaillent beaucoup d'heures supplémentaires pourraient gagner moins, par exemple, dans un poste salarié. Si la promotion est payante, assurez-vous que l'augmentation vous compense équitablement pour les besoins du nouvel emploi. D'autre part, vous pouvez bénéficier de plus de congés payés, d'un régime d'assurance maladie plus attractif, d'un régime de retraite, d'un plus grand bureau ou de l'utilisation d'une voiture de société. Si vous n'êtes pas satisfait du salaire et des avantages offerts, ne refusez pas l'offre avant de demander si votre employeur négociera. Enfin, renseignez-vous sur les possibilités de promotions ultérieures.
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Avant d'accepter une promotion, prenez le temps d'examiner tous les aspects de l'offre. Après tout, une promotion peut affecter votre vie personnelle. Les nouvelles tâches peuvent réduire votre temps en famille, vous forcer à quitter un passe-temps ou vous obliger à annuler un grand voyage. Remerciez votre supérieur d’avoir réfléchi et demandez-lui si vous pouvez disposer de quelques jours pour décider d’accepter ou non la promotion. La plupart des employeurs respecteront cette demande. Utilisez ce temps pour parler avec les membres de votre famille et réfléchir aux sacrifices que vous devez faire. Peser ces considérations contre les avantages de la promotion.
Donnez-leur votre réponse
Rencontrez votre employeur dans les délais convenus pour votre réponse. Réitérez votre gentillesse pour l'offre et acceptez le nouvel emploi avec une expression de bonheur et de gratitude. Assurez-vous que vos mots et votre langage corporel reflètent votre volonté de faire le travail. Votre employeur peut vous demander de signer un document indiquant les conditions de la promotion. Avant de quitter la réunion, assurez-vous de connaître le moment où vous commencerez à occuper le poste et les mesures à prendre pendant la période de transition. Commencez à redéfinir les relations avec vos collègues en les informant de votre promotion et de la manière dont vos nouvelles tâches peuvent affecter votre relation de travail.
