Perdre un emploi peut être une période stressante. En plus de traiter mentalement et émotionnellement ce qui vient de se passer, vous devez prendre des décisions pratiques concernant la façon dont vous allez payer les factures jusqu'à ce que vous obteniez un nouvel emploi. Les allocations de chômage sont conçues pour vous aider lorsque vous avez perdu un emploi sans que vous ne le fassiez. Vous pouvez prendre quelques mesures pour renforcer votre cas si votre ancien employeur conteste vos avantages.
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Faites une demande de prestations de chômage dès que vous savez que vous n’avez plus d’emploi. Vous pouvez faire une demande de prestations de chômage en personne ou en ligne par l’intermédiaire du bureau de chômage de votre État. Si votre demande d'allocations de chômage est rejetée, vous devez normalement former un recours dans les 30 jours.
Droit aux prestations
Les employeurs doivent affirmer que l’une des situations suivantes s’est produite pour que des avantages vous soient refusés: vous avez été congédié pour inconduite, vous êtes parti sans motif valable, vous avez refusé un emploi approprié qui vous avait été offert pendant votre période de chômage, vous participiez à une grève ou à un arrêt de travail;, perçoivent une indemnité de sécurité sociale, des indemnités de licenciement, des indemnités pour accident du travail ou une pension privée. Vous pouvez également être refusé si vous avez fait de fausses demandes dans le but de garantir le chômage. Si aucun de ces cas n'est vrai, vous avez droit à des allocations de chômage.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingVous défendre
Si votre ancien employeur affirme que vous avez été congédié pour cause d'inconduite, il doit prouver les faits lors d'une audience avec un arbitre. L’employeur devra démontrer que vous avez délibérément enfreint les règles ou fait preuve d’un tel mépris de vos fonctions qu’il a été contraint de vous laisser partir. Demandez à d'anciens travailleurs de soutenir votre affirmation selon laquelle vous avez accompli votre travail de manière professionnelle en témoignant en votre nom lors d'une audience sur le chômage. Fournissez des évaluations d’emplois antérieurs, des notes positives de votre employeur ou toute autre preuve que votre travail était satisfaisant.
L'employeur prétend que vous avez quitté
Si vous quittez votre emploi, la raison doit être justifiée. Pour le prouver, vous pouvez fournir des éléments de preuve, tels que des témoins qui témoigneront qu’ils ont entendu l’employeur vous licencier ou vous ont vu maltraité au travail. Vous pouvez faire une déclaration de votre médecin indiquant que votre travail a nui à votre santé ou la preuve que votre travail était dangereux pour vous.
Chercher de l'aide professionnelle
Vous avez le droit de vous défendre lors d'une audience sur le chômage, mais profitez de l'occasion pour savoir combien vous auriez à payer pour qu'un avocat vous représente. Un avocat familiarisé avec le droit du chômage peut vous aider à surmonter les obstacles que votre ancien employeur risque de vous tromper.
