Dans la plupart des États, les employés temporaires ou contractuels peuvent percevoir des allocations de chômage s’ils répondent aux mêmes critères que tout autre travailleur. Cependant, les travailleurs temporaires peuvent être confrontés à des difficultés particulières pour établir et maintenir leur admissibilité au chômage. Les travailleurs saisonniers et les entrepreneurs indépendants peuvent ne pas être autorisés à percevoir le chômage dans certains États.
Détermination de la classification des emplois et de l'employeur
En général, si votre employeur retient votre impôt fédéral sur l’impôt sur le travail, vous êtes un employé plutôt qu’un entrepreneur indépendant et êtes probablement admissible au chômage. La société qui a payé votre salaire est votre employeur, même si vous avez travaillé pour une autre société.
$config[code] not foundÉtablissement de l'admissibilité et du montant des prestations
Chaque État définit des exigences spécifiques concernant le temps de travail et / ou les salaires gagnés pour pouvoir prétendre aux prestations de chômage et déterminer le montant de vos prestations. Le site Web Administration de l'emploi et de la formation du ministère du Travail fournit des liens vers des sites Web sur le chômage dans chaque État, où vous pouvez consulter les directives de votre État.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingRépondre à d'autres exigences
Si vous travaillez pour une agence de travail temporaire, votre état peut vous obliger à contacter l'agence régulièrement pour maintenir votre admissibilité au travail. Vous devrez peut-être aussi donner une bonne raison de refuser tout travail proposé par l’agence. Vous devez signaler toute affectation temporaire que vous effectuez pendant la période de chômage. Tout travail que vous effectuez peut affecter votre admissibilité actuelle ou future, ainsi que le montant de vos prestations.
