La semaine des esprits peut être une occasion de s’amuser et de laisser le personnel vêtu de drôles de costumes - mais vous pouvez également l’utiliser pour encourager une compétition amicale sur le lieu de travail. Se laisser aller au travail n'est pas seulement amusant; cela peut aussi être une bonne chose pour le fonctionnement de l'entreprise. Dans une étude publiée par la Penn State University, des chercheurs ont découvert que le plaisir au travail augmente la rétention des employés et peut augmenter les ventes - surtout chez les travailleurs âgés. D'autre part, le divertissement soutenu par le gestionnaire peut également réduire la productivité - le défi de la planification des activités de la "semaine de l'esprit" réside donc dans la planification d'activités amusantes, mais qui favorisent également l'efficacité.
$config[code] not foundConcours de vente
Encouragez les employés à se faire concurrence de manière ludique en: organiser un concours de productivité. Pour les commerciaux, cela pourrait consister simplement à compter le nombre de ventes réalisées et à publier les résultats sur un tableau d'affichage dans la salle de pause. Pour les employés du service clientèle, vous pouvez compter le nombre d'appels qu'ils font. Si vous avez des employés qui occupent différents types d’emplois, vous pouvez également attribuer des points pour d’autres actes positifs que vous souhaitez encourager au bureau, tels que le concours "Bureau le plus court", par exemple. Naturellement, il devrait y avoir un prix en jeu et un autre que les employés voudront réellement gagner.
Compétitions alimentaires
Avoir un potluck de tout genre peut encouragez les employés à rester plus longtemps au travail, car ils n'auront pas à quitter le bureau pour déjeuner. Pour rendre le jeu encore plus amusant et encourager les compétitions amusantes, faites-en un dîner à thème et demandez à tous de voter sur leurs favoris. Organisez par exemple un concours de casseroles ou de préparation au chili et, comme toujours, attribuez un prix à quelqu'un pour avoir gagné.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCravate et écharpe
La plupart des gens ont une cravate ou une écharpe laide dans leur garde-robe qu'ils ne portent jamais. Au lieu de le laisser y languir, organisez une journée de cravate et de foulard laide au travail. Tout le monde porte la cravate ou l'écharpe la plus laide qui soit au travail ce jour-là et les collègues de travail peuvent demander que vous leur donniez votre cravate ou votre écharpe en échange de la leur. Ses une bonne excuse pour que les gens se débarrassent des cravates ou des foulards qu'ils ne portent jamais - Et même pour que les femmes se débarrassent des liens qu’elles souhaiteraient que leurs maris n’ont pas, suggère Paul McGhee, PhD du site Web Laughter Remedy.
Concours de design de t-shirts
Demandez à chaque service de votre bureau de concevoir un t-shirt qui montre ce qu’il fait, la façon dont ses employés voient leur service ou ce qu’ils souhaitaient. Imprimez le t-shirt de chaque département et demandez à tout le monde de le porter le même jour. Cela peut encourager vos employés à faire preuve de créativité et vous donner une bonne aperçu de la façon dont les gens voient leur département ou leur organisation, suggère la conférencière Barbara Glanz.
