Mountain View, Californie (COMMUNIQUÉ DE PRESSE - 27 janvier 2010) - L'économie est incertaine. Le chômage continue. Et les consommateurs font des économies. Cependant, le temps peut être sans précédent pour les propriétaires de petites entreprises à embaucher. Les petites entreprises ont d’énormes possibilités de trouver d’excellents employés, de passer leur temps précieux là où ça compte le plus et de développer leur entreprise.
$config[code] not foundPour aider les propriétaires de petites entreprises à faire des choix judicieux en matière d’embauche d’employés, Intuit Inc. (Nasdaq: INTU), le principal fournisseur de solutions de gestion de la paie avec plus d’un million de clients, s’est associé à l’expert en petites entreprises Rhonda Abrams. Ensemble, Intuit Payroll et Abrams aident les propriétaires d’entreprise à prendre des décisions réfléchies en matière d’embauche en fournissant un exemplaire gratuit du nouveau livre d’Abrams: «Embauchez votre premier employé: le guide de l’entrepreneur pour la recherche, le choix et la direction de personnes exceptionnelles». conseils de gestion, y compris un webinaire gratuit, le 28 janvier à 9 h 30, heure du Pacifique.
«Pour de nombreux propriétaires de petites entreprises, le moment est venu de commencer à penser à embaucher et à développer leur entreprise», a déclaré Abrams. "Et cet optimisme n’est pas nouveau: plus de la moitié des entreprises du classement Fortune 500 ont en fait commencé une récession ou une dépression."
Et de nombreux entrepreneurs sont prêts. Un sondage réalisé en septembre 2009 par Intuit Payroll a révélé que 44% des petites entreprises prévoient embaucher des employés cette année. Et cela pourrait être une bonne nouvelle pour l'économie américaine, car les petites entreprises créent 65% des nouveaux emplois.
Pour vous aider à devenir plus facilement un employeur et à apprendre à devenir un dirigeant et un gestionnaire plus efficaces, Intuit fournit gratuitement un exemplaire du livre récemment publié par Abrams (d'une valeur de 24,95 $) à l'adresse www.intuitinc.com/hire, tout en les fournitures durent. Ce guide complet fournit des informations utiles sur toute une gamme de problèmes liés à l’emploi des petites entreprises, tels que:
- Combien payer et combien vous pouvez vous permettre.
- Que ce soit pour embaucher des employés ou des entrepreneurs, à temps plein ou à temps partiel.
- Mener des entretiens efficaces et choisir les meilleures personnes
- Comprendre les lois du travail
- Quels avantages et quelles politiques adopter?
«Les entrepreneurs souhaitent vivement que l’économie se redresse et développe leurs activités», a déclaré Nora Denzel, première vice-présidente de la division Solutions de gestion des employés d’Intuit. «Et s’ils n’ont jamais embauché d’employé, c’est un grand pas en avant. Nous simplifions les choses en leur offrant des informations et des conseils gratuits pour les aider à trouver, embaucher et garder de bons employés. Leur détermination, combinée à notre expérience, peut les aider à réaliser leurs rêves d’entreprise en 2010 et au-delà. "
Cinq raisons d'embaucher
Toutes les petites entreprises ne sont peut-être pas prêtes, mais il existe de nombreuses opportunités pour ceux qui envisagent d’embaucher. Voici les cinq raisons pour lesquelles Abrams a choisi d’embaucher maintenant:
- Il y a des opportunités uniques. Chaque récession apporte des opportunités telles qu'une concurrence affaiblie et des clients à la recherche d'alternatives peu coûteuses. Vérifiez si ces opportunités nécessitent une aide supplémentaire ou si vous êtes en mesure de les exploiter vous-même.
- Le talent est plus abondant. Les entrepreneurs audacieux peuvent bénéficier de coûts de main-d'œuvre moins élevés et d'un bassin de talents croissant composé de personnes plus disposées à travailler pour une petite entreprise.
- Une poussée de croissance s'en vient. Ne soyez pas pris au dépourvu lorsque l’économie retrouvera toute sa vigueur. Embaucher maintenant, ou avoir un plan en place, vous aidera à évoluer rapidement pour répondre à la demande croissante pour votre produit ou service.
- Le moment est venu de se concentrer sur ce qui compte. Les propriétaires uniques consacrent souvent beaucoup de temps précieux à des tâches qui ne rapportent pas d’argent. Au lieu de cela, embauchez quelqu'un pour le faire et utilisez mieux votre temps.
- Votre créativité intérieure est précieuse. Le lieu de travail 9-5 est tellement siècle dernier. Les employés d’aujourd’hui sont souvent des entrepreneurs ou des travailleurs à temps partiel. Ou ils peuvent travailler de la maison. Soyez créatif dans la réflexion sur votre entreprise. Vous ne faites pas que recruter quelqu'un pour effectuer une tâche, vous construisez pour l'avenir et vous pouvez éventuellement ajouter des personnes à temps plein lorsque les affaires reprennent.
Où trouver plus de conseils d'embauche
Plus de conseils sur l’embauche et la gestion des employés sont disponibles sur intuitpayrollblog.com. Ici, les visiteurs peuvent également s’inscrire au prochain webinaire d’embauche gratuite d’Abrams qui aura lieu le 1
À propos d'Intuit Inc.
Intuit Inc. est un fournisseur de premier plan de solutions de gestion des affaires et des finances destinées aux petites et moyennes entreprises. les institutions financières, y compris les banques et les coopératives de crédit; consommateurs et professionnels de la comptabilité. Ses produits et services phares, tels que QuickBooks, Quicken et ImpôtRapide, simplifient la gestion des petites entreprises et le traitement de la paie, les finances personnelles ainsi que la préparation et le traitement des déclarations fiscales. ProSeries et Lacerte sont les principales offres de préparation de déclarations d’Intuit destinées aux comptables professionnels. La division des institutions financières de la société, ancrée dans Digital Insight, fournit des services bancaires à la demande pour aider les banques et les caisses populaires à proposer aux entreprises et aux consommateurs des solutions innovantes.
Fondée en 1983, Intuit a généré un chiffre d’affaires annuel de 3,2 milliards de dollars au cours de son exercice 2009. La société compte environ 7 800 employés et dispose de bureaux principaux aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Inde et ailleurs. Plus d'informations peuvent être trouvées à www.intuit.com.
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