Aucun hôpital ne peut fonctionner sans leadership. Bien que les cadres infirmiers définissent la direction et les stratégies d’entreprise générales, les tâches quotidiennes de l’organisation sont généralement gérées par le superviseur des soins infirmiers. Souvent connue sous le nom de superviseur de maison, cette personne est une infirmière diplômée expérimentée qui tient au courant de l'évolution de l'organisation pour que celle-ci fonctionne le mieux possible. Elle s'occupe généralement de la dotation en personnel infirmier, des admissions de patients et des affectations, et fournit une expertise clinique et un leadership infirmier au personnel pendant son quart de travail.
$config[code] not foundCompétences de base et caractéristiques
Toutes les infirmières autorisées ont besoin de compétences et de caractéristiques spécifiques, telles que la compassion, l'empathie et la capacité de nouer des relations avec de nombreuses personnes différentes. Les superviseurs infirmiers doivent également faire appel à d’autres compétences et qualités. Le superviseur de l'établissement doit faire face aux demandes contradictoires des médecins, des entités extérieures et du personnel de l'hôpital. Elle utilise son sens critique et son jugement pour prendre la meilleure décision parmi de multiples alternatives. Elle doit être émotionnellement stable pour traiter avec des membres du personnel ou des médecins contrariés, des familles aux prises avec une blessure grave ou le décès d'un être cher et les exigences quotidiennes de la gestion d'une grande organisation. Les superviseurs de maison communiquent en permanence avec les employés des hôpitaux à tous les niveaux, les patients, les entités extérieures et les cadres supérieurs. Leurs communications doivent être claires, concises et complètes pour éviter les malentendus et les erreurs.
Responsiblités primaires
La tâche principale d’une superviseure de maison est de veiller à ce que l’hôpital fonctionne aussi efficacement que possible pendant son quart de travail. Pour atteindre cet objectif, elle ajustera le personnel infirmier selon les besoins, convoquant du personnel en cas d'urgence et renvoyant les gens chez eux en cas de lenteur. Elle doit superviser le personnel dans l'exercice de ses fonctions et agir à titre de ressource pour le personnel infirmier sur les questions cliniques, les politiques et les procédures. Le superviseur de l'établissement décide où les nouveaux patients seront admis ou attribués après la chirurgie et les procédures et constitue le point de contact principal pour les organisations ou entités extérieures qui ont des questions ou des préoccupations concernant l'hôpital.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingAutres tâches
Les tâches secondaires d'un superviseur de maison peuvent varier d'une organisation à l'autre et peuvent également varier en fonction du poste qu'elle travaille. Le superviseur de nuit, par exemple, n’a pas d’autres membres du personnel administratif, comme l’infirmière en chef, disponibles pour répondre à des questions ou à des préoccupations. Le superviseur de l'établissement peut fournir des soins cliniques directs, en particulier dans les petits hôpitaux. Elle peut assister aux réunions de département ou d'organisation en tant que représentante du département de soins infirmiers. Dans certaines organisations, le superviseur interne participe à la planification stratégique ou à l'élaboration du budget.
Comment aller là
Les superviseurs de maison commencent leur carrière en tant qu’infirmières autorisées. La formation initiale des infirmières et infirmiers comprend trois options différentes: un diplôme en sciences infirmières, un grade d’associé ou un baccalauréat. Bien que l’une ou l’autre de ces options permette à l’infirmière de passer les examens de licence NCLEX-RN, de nombreuses organisations préfèrent embaucher des infirmières diplômées ayant un baccalauréat ou BSN. Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis indique que les infirmières diplômées du BSN auront probablement davantage de possibilités d'emploi et d'avancement professionnel. Les infirmières autorisées doivent être autorisées à exercer dans tous les États. Les superviseurs de maison doivent également avoir plusieurs années d’expérience clinique; certaines organisations préfèrent que le superviseur de la maison ait une expérience des soins critiques ou des salles d'urgence. La certification est facultative, mais les infirmières choisissent souvent de devenir certifiées comme une marque de connaissances et de compétences supplémentaires.
Information sur les salaires 2016 pour les infirmières autorisées
Les infirmières autorisées gagnaient un salaire annuel médian de 68 450 $ en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. En bas de l'échelle, les infirmières autorisées gagnaient 56 190 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 83 770 $, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 2 955 200 personnes étaient employées aux États-Unis en tant qu'infirmières autorisées.
