Considérez votre CV comme un argumentaire sur papier. Un bon CV prend le moins de place possible pour dire aux employeurs les raisons pour lesquelles vous seriez une recrue géniale. Votre CV n'est pas simplement une liste de faits, c'est un document marketing conçu pour vendre vous. Un employeur éventuel peut simplement y jeter un coup d'œil quelques secondes, alors ces secondes doivent compter.
Que leur dire
Au lieu de vous concentrer sur vos titres d'emploi, concentrez-vous sur vos réalisations et précisez-les. Si vous avez géré un budget, décrivez sa taille. Si vous avez été publié, indiquez où et combien de fois. Si vous avez gagné une subvention de recherche, expliquez comment vous avez battu 400 propositions concurrentes. Si votre travail comprend des projets pour des personnalités ou des marques éminentes, nommez-les.
$config[code] not foundMême si vos réalisations sont plus modestes, vous pouvez les encadrer pour attirer l'attention d'un employeur. Écrivez votre travail en utilisant des verbes d'action (construit, développé, dirigé, géré, négocié, etc.) et montrez quel impact vous avez eu: Les ventes ont augmenté; les coûts ont diminué; il y avait moins d'erreurs. Tout ce qui montre que votre travail a fait une différence devrait être inclus.
Comment le dire
La plupart des curriculum vitae présentent des informations dans un format chronologique ou fonctionnel. Certains utilisent une combinaison des deux.
- Le CV chronologique indique votre carrière dans le temps: votre emploi actuel ou le plus récent, votre emploi précédent, celui qui précède, etc. Sous chaque emploi, indiquez vos réalisations et vos responsabilités. Cette approche traditionnelle est toujours populaire auprès des employeurs conservateurs et peut bien fonctionner si vous avez eu une longue carrière dans une industrie.
- L'approche fonctionnelle met en valeur vos compétences et vos réalisations, en mettant moins l'accent sur les informations relatives aux employeurs et aux intitulés de poste. Certains employeurs n'apprécient pas ce format car il est difficile de comprendre votre cheminement de carrière. Cela peut bien fonctionner si vous retournez au travail après une pause, si vous changez de carrière ou si vous avez travaillé dans plusieurs industries.
- Un curriculum vitae combiné établit un juste équilibre entre la liste des titres d’emplois et la couverture des compétences et des réalisations. L'inconvénient majeur est qu'il a tendance à s'étirer plus longtemps qu'un CV fonctionnel ou chronologique.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingSoyez bref
Même si vous avez des années d'expérience dans votre domaine, votre curriculum vitae doit être concis. Compresser toutes vos réalisations en deux pages peut constituer un défi, mais un CV plus long ne va pas intéresser davantage les employeurs. Si vous êtes dans la vingtaine, une page devrait suffire.
Personnalisez votre CV
Réécrire votre CV pour chaque nouvel employeur potentiel représente beaucoup de travail, mais cela peut vous donner un avantage. Consultez le site Web de chaque employeur: voyez comment il décrit son personnel et ses réalisations. Rédigez votre CV de manière à ce qu'il ait la même sensation, en abandonnant certains des mêmes mots à la mode. Par exemple, si leur site Web ou leurs communiqués de presse parlent de leur innovation, incluez des exemples d'innovation dans votre CV. Ce qu’ils valorisent est plus important que ce que vous valorisez.
