Les antécédents professionnels peuvent généralement être trouvés de deux manières différentes: par le biais des informations contenues dans un CV ou une candidature, ou par une recherche d'antécédents professionnels sur Internet. Bien que le curriculum vitae fournisse l’accès le plus rapide et le plus direct aux antécédents d’emploi, il peut ne pas être aussi complet que la recherche d’historique d’emploi en ligne.
Historique d'emploi en utilisant CV
Obtenez une copie du curriculum vitae de la personne dont vous avez besoin des antécédents professionnels. Bien que chaque CV puisse ne pas avoir des informations complètes, il peut souvent fournir des informations précieuses sur l’historique de travail de la personne en question.
Lire la section "CV" ou "employeurs antérieurs" du curriculum vitae et noter toutes les informations de contact des employeurs antérieurs.
Contactez tous les anciens employeurs figurant sur le CV. Bien que les lois des États varient en ce qui concerne les informations qu'un ancien employeur peut divulguer à ses employés, vous pouvez généralement vérifier les dates d'emploi. Renseignez-vous auprès du département d'Etat du Travail pour savoir exactement quelles questions vous pouvez poser à vos anciens employeurs.
Recherche d'emploi en ligne
Recueillez les informations nécessaires à la recherche d'historique d'emploi. Certaines informations telles que le nom propre, le numéro de sécurité sociale, la date de naissance et l'adresse (adresses personnelles et professionnelles) peuvent être utiles pour vérifier que vous avez identifié la bonne personne.
Visitez un site Web qui effectue des vérifications des antécédents en ligne, Intelius ou People Records. Sélectionnez au moins un site et lancez une recherche de base sur l'historique d'emploi sur la page d'accueil du site.
Vérifiez les noms que le site Web renvoie après la recherche préliminaire. Dans certains cas, le site Web renverra une liste de plusieurs noms différents. Si vous avez entré un numéro de sécurité sociale, vous constaterez normalement qu'un seul nom correspond à ce numéro, ce qui simplifie le processus. Si vous n'avez pas entré de numéro de sécurité sociale, sélectionnez la personne en vérifiant des détails tels que l'âge et l'état de résidence.
Effectuez la recherche d’historique d’emploi sur la personne choisie en sélectionnant «Continuer maintenant». Certains sites Web facturent des frais pour le rapport d’historique de l’emploi, les prix commençant autour de 21,95 $ à partir d’août 2010.
Attention
Avant d'effectuer une recherche d'antécédents d'emploi, vérifiez les lois locales et nationales relatives aux enquêtes sur les antécédents. Dans certains États, vous ne pouvez pas effectuer de telles recherches sans l'autorisation expresse du sujet.
