Les annonces d’emploi définissent clairement les fonctions et les responsabilités du poste tout en communiquant les qualifications et les compétences nécessaires au poste. Adaptez l'annonce pour attirer les candidats que vous recherchez, en mettant l'accent sur les qualifications importantes tout en incitant les travailleurs à bénéficier de la rémunération et des avantages budgétés pour le poste. Assurez-vous d'inclure tous les avantages susceptibles d'attirer des candidats supérieurs.
Exemple clérical
Cet exemple d’annonce d’emploi de commis se concentre sur un poste de commis de débutant. Le résumé et le titre du poste, succincts et concis, familiarisent rapidement le demandeur d'emploi avec l'opportunité d'emploi. Décrire les tâches spécifiques, le minimum d’études et l’expérience évite la discrimination à l’encontre des candidats, tout en encourageant ceux qui possèdent les qualifications appropriées à poser leur candidature.
$config[code] not foundProfession
Assistant de bureau.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingRésumé
Participer aux tâches de bureau telles que le classement et l'organisation de documents, la saisie de données et le travail de réceptionniste à l'appui des activités de bureau.
Devoirs
- Numérisez des documents dans une base de données en utilisant les logiciels et le matériel disponibles.
- Assurer l'exactitude et la qualité des documents numérisés.
- Organiser et classer des enregistrements et des documents.
- Aidez la réceptionniste en répondant aux appels et en conservant des enregistrements numériques et papier.
- Exécuter des tâches de soutien de bureau supplémentaires, selon les affectations.
Qualifications
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent GED.
- Une année d'expérience dans le travail de bureau.
- Expérience avec les applications Microsoft Office.
- Expérience préalable en tant que réceptionniste, classement et tri des enregistrements.
Exemple infirmier
Semblable à la publicité d'emploi de bureau, cette annonce d'emploi pour un poste d'infirmière autorisée communique rapidement et clairement la description de poste, les tâches et les exigences des candidats. Dans ce cas, étant donné que la profession d'infirmière nécessite une licence sanctionnée par l'État, plutôt que d'afficher des exigences en matière de formation et d'expérience, l'exigence d'une licence évite automatiquement les réponses de ceux qui ne sont pas familiarisés avec les exigences en matière de soins infirmiers. Étant donné que la demande d'infirmières autorisées reste forte, exprimer une préférence pour des infirmières expérimentées attire des candidats expérimentés tout en ouvrant la porte à de nouvelles infirmières exceptionnelles qui peuvent exceller à leur poste avec un salaire inférieur.
Profession
Infirmière autorisée.
Résumé
Soutenez le rétablissement des patients médicaux tout au long du processus d'allaitement en collaborant avec les médecins et les autres membres de l'équipe soignante afin de fournir les meilleurs soins possibles.
Devoirs
- Communiquez avec les patients et les médecins pour déterminer leurs besoins.
- Établir un rapport avec les patients pour favoriser une meilleure communication.
- Effectuer les tâches de soutien médical assignées par les médecins et les infirmières en chef.
- Maintenir une attitude positive et compatissante au chevet des patients, des amis et de la famille.
- Adhérez aux normes et exigences médicales selon les exigences de l'état.
- Surveillez les progrès du patient, ajustez le traitement ou consultez des médecins et des infirmiers en chef avant de modifier les soins.
- Remplissez tous les documents et rapports nécessaires, classez et organisez les rapports avec précision.
- Éduquer les patients et les membres de leur famille sur l'état de santé et le traitement requis.
- Maintenir un lieu de travail sûr et stérile tout en surveillant les stocks et l'équipement médicaux.
Qualifications
- Doit posséder un permis d'infirmière approuvé par l'État.
- Expérience antérieure en tant qu'infirmière autorisée préférable.
Éviter les pratiques interdites
La Commission américaine pour l’égalité des chances applique les lois sur l’emploi conçues pour empêcher toute discrimination à l’encontre des employés par des employeurs potentiels. Pour les offres d'emploi, vous ne pouvez inclure aucune langue exprimant une préférence pour un particulier race, sexe, sexe, nationalité, âge ou religion. Publier une annonce d'emploi qui exclut les personnes ayant une déficience médicale ou certains profils génétiques est également interdit.
Une méthode pour éviter la discrimination implique de choisir avec soin la langue choisie. Plutôt que de décrire une action spécifique suggérant un profil physique spécifique, utilisez un langage qui décrit l'objectif du travail. Au lieu d'indiquer qu'un candidat doit être capable de soulever ou de transporter du matériel, mentionnez que le travail nécessite le déplacement et le transport de matériel. Cela donne à un candidat la possibilité d'exécuter la tâche en fonction de ses capacités, ce qui peut être différent de la méthode qu'un autre candidat utiliserait pour effectuer la tâche.
Pointe
Utilisez un langage clair et concis plutôt que des phrases ou un vocabulaire sophistiqués lors de la création d'une annonce d'emploi. Communiquer les incitations attrayantes des postes et définir des tâches spécifiques pour attirer les candidats appropriés.
Information sur les salaires 2016 pour les infirmières autorisées
Les infirmières autorisées gagnaient un salaire annuel médian de 68 450 $ en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. En bas de l'échelle, les infirmières autorisées gagnaient 56 190 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 83 770 $, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 2 955 200 personnes étaient employées aux États-Unis en tant qu'infirmières autorisées.
